Сегодня, 9 сентября, в России отмечают День тестировщика. Эта молодая профессия стала нужной, когда ошибки в программах стали слишком раздражать пользователей. IT-компании решили нанимать специалиста, который смотрел бы на код, «как солдат на вошь», и выискивал в нём ошибки. Вскоре IT обросли независимыми отделами тестирования, а зарплаты тестировщиков возросли до уровня программистов.
Если говорить просто, тестировщик — это ребёнок, пробующий на прочность машинку, с той лишь разницей, что ребёнку за испорченную вещь не дают денег. Больших. Если производитель предполагает, что изделие будет только ездить, то задача ребёнка – провести максимум краш-тестов: попробовать на вкус, сбросить с балкона, закопать в песочнице. То же самое тестеры творят с программой.
Прообразом тестировщика можно считать советского контролёра ОТК, следившего за качеством всего, чего возможно: ирисок, кастрюль, тракторов.
Cферический в вакууме
Возраст типичного тестера – тридцать лет, плюс-минус. Но резюме кандидатов, чей возраст едва достиг двадцати лет, – не редкость.
Тестировщик – совсем не обязательно мужчина. В штате из трёх тестеров, скорее всего, окажется одна девушка. Но даже если её нет – она всё равно есть, просто работает удалённо.
Так что невидимость тестера – тоже одно из списка его качеств.
Образование у тестера, скорее всего, техническое – впрочем, разочаровавшиеся в своих заработках гуманитарии тоже встречаются.
Двойная фильтрация
«Я всего лишь «эйчар» — я не хочу разбираться в языках программирования. Я хочу задавать вопросы о личных качествах и стрессоустойчивости, хны-хны, грустный смайлик». А глубоко разбираться и не нужно. В большинстве случаев от HR`а не требуют окончательного решения о приёме тестировщика на работу. Кабинет «кадровика» — только предбанник в кастинге. Более тщательный фильтр соискателю придется пройти в профильном отделе, где ему зададут узкоспециальные вопросы и попросят продемонстрировать навыки.
Что должен уметь тестировщик
Образование не обязательно должно быть высшим – вузы не готовят тестировщиков. Навыки тестер приобретает, как правило, на курсах, которые указывает в резюме.
Начинающий тестер должен уметь связать как минимум пару слов на английском. Точнее, на техническом английском. Но со временем почти любой тестировщик захочет подтянуть английский до приличного уровня – от этого зависит заработок.
Соискатель должен быть знаком с методиками тестирования программного обеспечения и знать общие принципы его разработки.
Тестировщик, прошедший начальный уровень карьеры, может знать скриптовые языки, а также иметь опыт проведения различных видов тестирования. Среди желательных навыков – документирование процесса тестирования и использование систем баг-трекинга.
Очень уверенный тестер может владеть несколькими языками программирования и опытом тестирования сложных приложений.
Цифры
Живущие не в Москве говорят о москвичах, что они, скажем мягко, заелись. О тестировщиках – то же самое. А что с тестировщиками в Москве? Новичок в профессии может претендовать в среднем на 40 000 рублей в месяц, в регионах – на 10 000 меньше. Заелись? Кажется, не очень. Но это только начальный уровень. Дальше – больше, причём зарплата тестера растёт каждые полгода. Несколько месяцев опыта и пара дополнительных навыков – и з/п повышается на 10-20 тысяч. Уверенный московский тестировщик смело попросит на собеседовании 60 000 рублей, а очень уверенный – 100.
Условный зарплатный потолок для представителей этой профессии в Москве – полторы сотни тысяч. Если к этому моменту тестер не перебазировался в Европу или на тёплый остров.
Итак, получив критерии отбора тестировщика и прочитав полдюжины незнакомых английских аббревиатур, не паникуйте. Отбирайте соискателей по соответствию этим критериям, опыту и качествам, которые нужны любому сотруднику. Это ответственность, внимательность и готовность работать в коллективе. А если кандидат завысил оценку своей компетенции, это без труда обнаружат в профильном отделе.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию
