Поиск новой работы – это всегда сложно, особенно если вы возвращаетесь к трудовой деятельности после перерыва. Однако можно упростить этот процесс, если знать, где искать вакансии, и заранее подготовиться к общению с работодателем. Такой подход с большей вероятностью позволит вам получить место в той компании, которая вам интересна больше других.
Общие правила
Если вы хотите быстро трудоустроиться, заранее подготовьтесь к поиску. Вам предстоит изучить реальное положение дел на рынке труда, понять, как заинтересовать работодателя. Есть 3 основных правила, повышающих ваши шансы.
Правило 1: изучайте рынок труда
Поиск новой работы – это всегда возможность сменить сферу деятельности, найти более перспективное место. Даже потребность в прохождении обучения окупится, если в итоге вы получите высокооплачиваемую должность, на которую нужны специалисты. По этой причине изучайте рынок труда. Действовать нужно по следующей схеме:
- Посмотрите спрос на вакансию, которая вас интересовала изначально. Здесь во главу угла ставится ваш опыт и образование. Если вы работали ранее в смежной сфере, трудоустроиться будет проще. Однако смотрите на количество вакансий и спрос на них. Если работа низкооплачиваемая, а на 1 место претендует сразу несколько человек, лучше рассмотреть другие предложения.
- Изучите те вакансии, которые вас привлекают. Возможно, вы давно планировали сменить сферу деятельности. Поиск новой работы – отличная причина выполнить это желание. Здесь также нужно оценивать спрос на специалистов, заработную плату и требования к образованию. Возможно, придется учится.
- Посмотрите высокооплачиваемые вакансии, которые публикуют чаще всего. На представителей этих профессий высокий спрос. В результате вы быстро трудоустроитесь, даже если пройдете только курсы, сможете получать хороший доход.
Правило 2: актуализируйте знания
Правило актуально, если у вас был большой перерыв, или вы меняете сферу деятельности. Помните о стремительно происходящих изменениях во всех отраслях. Работодатель может проверить вас, попросить продемонстрировать знания. Если он увидит экспертность, актуальные навыки, которые нужны ему здесь и сейчас, шансы на получение должности возрастут в разы.
Правило 3: внимательно составляйте резюме
От того, что вы укажете в резюме, зависит шанс приема на работу. Не стоит формально перечислять навыки и предыдущий опыт – сейчас такое никого не интересует, особенно если речь идет о топовых вакансиях. Вы должны стать сам себе маркетологом, чтобы заинтересовать работодателя, побудить выбрать вас среди других кандидатов. Чтобы подготовить хорошее резюме, придерживайтесь следующих правил:
- конкретизируйте опыт – расскажите о том, чем вы занимались, покажите, чем ваши навыки могут быть ценными для работодателя;
- не расписывайте все в подробностях, если опыт большой – достаточно указать его продолжительность, а конкретизировать только критически важные моменты;
- продемонстрируйте результаты – так работодатель лучше поймет, почему ему стоит начать сотрудничество с вами;
- укажите и настройте свой профиль в социальных сетях – его обязательно посмотрят;
- чаще обновляйте резюме – так оно выйдет в ТОП, если размещено на одном из сайтов по поиску работы;
- используйте примеры, но не копируйте их – так подготовить резюме будет проще.
Где искать работу?
Есть целый комплекс разных источников вакансий. Их можно комбинировать, чтобы получить максимальный результат. Однако эффективность способов поиска отличается, поэтому заранее определите, на какой из методов стоит делать упор.
Нетворкинг
Если вы решили начать искать работу, можно связаться с бывшими коллегами или знакомыми и узнать, не нуждается ли их работодатель в сотруднике. Не все вакансии публикуются в общем доступе, потому можно получить эксклюзивное предложение. Но шанс найти работу таким способом довольно мал. Да и смысла возвращаться к предыдущему работодателю, сотрудничество с которым вас не устроило, точно нет.
Ярмарки вакансий
Такие мероприятия обычно проходят офлайн. На них съезжаются представители компаний, нуждающихся в новых сотрудниках. Посещение таких мероприятий позволит понять, какие профессии сейчас востребованы на рынке труда. Кроме того, можно сразу пообщаться с представителями компаний, узнать условия сотрудничества, понять, куда отправлять резюме. Но на деле к трудоустройству посещение таких мероприятий приводит редко. Воспринимайте их как возможность лучше изучить рынок.
Сайты компаний
У всех современных компаний есть свои сайты. Причем речь идет как о крупных предприятиях, так и о небольших фирмах. Помимо информации о своих услугах и продукте, организации публикуют сведения и о специалистах, которые им нужны. Однако такой способ трудоустройства подходит, если вы хотите начать сотрудничество с конкретным работодателем. Если просто искать работу таким методом, вы потратите много времени.
Биржи труда
Государство стремится сократить количество безработных, поэтому создает биржи труда. Их посещение позволяет получить информацию о вакансиях, которые есть в городе. Но информацию о необходимом персонале обычно передают только крупные организации, плотно сотрудничающие с биржей. Трудоустроиться так к индивидуальному предпринимателю довольно сложно.
Сайты вакансий
Это самый удобный способ поиска предложений о работе. На сайтах собрано большое количество вакансий из разных сфер и городов. В результате можно легко найти то, что вам нужно, и даже поменять место жительства. На сайте Карьерист.ру опубликовано больше 1,3 млн. актуальных предложений. Для удобства поиска создана удобная система фильтров. Вы можете указать желаемые параметры, и система подберет предложения. Затем останется только отправить резюме.
Разместить резюме Добавить вакансию
