В Швеции проводили эксперимент — в Гетеборге, втором по величине городе страны, работу персонала во многих компаниях, на предприятиях, в социальных учреждениях перевели на сокращенный день. Сотрудники здесь трудились всего по 6 часов в день, при этом их заработная плата была сохранена на прежнем уровне.
Что показал эксперимент? Как говорят его идеологи, преимущества сокращенного рабочего дня очевидны. Персонал компаний и предприятий, который участвовал в этой несколько авантюрной затее действительно стал работать эффективнее и реже уходить на больничный (почти на 10 % снизилось число листков нетрудоспособности), но вот экономическая составляющая говорит совсем не в пользу такой идеи. Взять, к примеру, дом для престарелых шведов Svartedalen. Сюда, чтобы справится со всеми обязательствами перед немощными людьми дополнительно пришлось взять 15 сотрудников. А это привело к тому, что затраты на их уход и содержание выросли на 22%.
Сторонники эксперимента 6-часового рабочего дня теперь сомневаются в его успешности, правда, все плюсы и минусы еще предстоит подсчитать, чтобы окончательно выяснить соотношение затрат и выгод. Обещают, что в марте итоги уже будут известны. А пока в Гетеборге решили приостановить проведение этого социально-экономического исследования.
Кстати, это уже второй подобный опыт, который проводят в Швеции. Первый эксперимент состоялся в городе Кируна: там свыше 250 работников трудились по 6 часов в день в течение 16 лет. В 2005 году его приостановили — люди жаловались на чрезмерную нагрузку.
Но как говорится, Бог любит троицу. И шведы решили для окончательного вердикта по данному вопросу провести подобный эксперимент еще и в городе Сундсвалль. Теперь в «исследовании» примут участие только работники социальных учреждений.
Статья основана на материалах tatar-inform.ru
Разместить резюме Добавить вакансию