Специалисты НИУ ВШЭ провели исследование, в ходе которого выяснилось, что за последние два десятилетия число молодых людей, получающих очное вузовское образование, выросло в три раза, тогда как число тех, кто имеет работу, наоборот уменьшилось — с 65% до 50%. Мало того, среди безработной молодежи в возрасте 20-24 доля россиян с вузовским диплом увеличилась в четыре раза — с 7% до 28%. Эксперты считают, что в этом виновато некачественное образование, которое получали студенты в расплодившихся частных вузах и многочисленных филиалах слабых государственных университетов, где требования к знаниям совершенно не соответствовали нынешним реалиям и запросам рынка труда.
Особое внимание исследователи уделили группе молодых людей, которых по международной классификации принято называть группой NEET (Not in Employment, Education or Training). В нее входят юноши и девушки 15-24 лет которые не учатся и не работают, то есть не занимаются ни тем, ни другим. Если доверять статистике, то с 1995 по 2015 годы их количество значительно снизилось — с 25% до 17%. Считается, что в каком-то смысле они входят в зону риска, потому что не имеют больших шансов сделать карьеру, иметь приличный уровень доходов, их хорошее психическое и физическое здоровье, а также моральные принципы также находятся под большим вопросом.
По мнению исследователей, ситуация в России за эти годы улучшилась в основном благодаря тому, что молодежь стала больше учиться, однако с ее последующим трудоустройством как раз возникают серьезные проблемы.
Эксперты это связывают с тем, что образование стало массовым, а вот качество знаний нынешних молодых специалистов с вузовскими «корочками» зачастую не позволяет им выдержать конкуренцию в «битве» за рабочее место. Кроме того, у многих завышенные зарплатные ожидания и амбиции, которые им «не позволяют» соглашаться на невысокий оклад и не подходящую их «статусу» должность, а значит процесс трудоустройства затягивается, нередко на несколько лет.
Однако подавляющее большинство молодежи из группы NEET — это все-таки молодые люди с низким уровнем знаний и стремлений. Тем не менее эксперты считают, что массово вовлекать молодежь в получение вузовского диплома абсолютно неправильно — потому что тогда группу NEET будут пополнять молодые люди с некачественным высшим образованием. И это, конечно же, не выход из ситуации.
По их авторитетному мнению, решение есть и не такое уж сложное. Нужно, чтобы работодатели сами формировали запрос на молодых специалистов, а потом несли ответственность за трудоустройство тех, кого по их запросу подготовил вуз.
Статья основана на информации iz.ru
Разместить резюме Добавить вакансию