Инспекторы по труду Чукотского автономного округа проверили жалобу сотрудников Федерального казенного предприятия «Аэропорты Чукотки» на свою администрацию. В заявлении сотрудников аэропорта Кепервеем в Гострудинспекцию говорилось о том, что филиалу предприятия, в котором они работают, ФКП «Аэропорты Чукотки» с января прошлого года «забыли» проиндексировать заработную плату, в то время, как инфляция шагнула уже очень далеко, а значит реальные доходы работников филиала упали…
Проверка подтвердила, что после 1 января 2015 года ФКП «Аэропорты Чукотки» не проводило индексацию заработной платы сотрудников своего филиала в аэропорту Кепервеем. Ни в индивидуальных трудовых контрактах сотрудников аэропорта с администрацией, ни в коллективном договоре не зафиксированы сроки, порядок и размеры индексации оплаты труда, хотя закон обязывает работодателя осуществлять индексацию.
Однако решение проблемы индексирования зарплаты работников оказалось не таким однозначным: действующее законодательство обязывает работодателя, но порядок индексации не устанавливает. То есть поскольку законом не предусмотрен единый порядок индексирования зарплаты, то работодатель имеет право по своему усмотрению определять его порядок, размеры и периодичность.
Инспектор своим предписанием лишь вменил в обязанность работодателю определить и внести в действующие на предприятии локальные нормативные акты регламент индексирования. Руководство предприятия должно определить и закрепить в коллективном договоре сроки ежегодной индексации.
Что касается доплат за минувший период, инспектор считает, что такие индивидуальные трудовые споры может рассмотреть комиссия по трудовым спорам или суд.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию