Аналитические материалы Как построить карьеру Практикум HR-менеджмента Совет HR-консультанта Соискателям

Как использовать социальные сети при устройстве на работу?

Социальные сети

Активное присутствие в Интернете и умение размещать публикации в Интернете помогут вам получить работу своей мечты.

Вот наиболее эффективные способы использования социальных сетей для получения работы.

Поделитесь онлайн-портфолио или резюме

Чтобы эффективно использовать социальные сети во время поиска работы, первым делом необходимо создать индивидуальный блог, веб-сайт с портфолио или страницу в социальных сетях, чтобы продемонстрировать свою работу.

Например, если вы хотите стать журналистом, вы можете создать простой веб-сайт или блог, демонстрирующий свои статьи. Это идеальный способ продвигать себя в Интернете, и вы можете легко создать базовый веб-сайт менее чем за 20 минут.

Предложите что-нибудь необычное, например видео на YouTube или онлайн-инфографику о своем опыте и интересах.

Создав онлайн-портфолио, вы направите потенциальных работодателей к вашим лучшим работам и произведёте на них впечатление своими навыками. Поделитесь сайтом на своих страницах в социальных сетях, возможно, даже закрепив его в верхней части.

Ищите вакансии

Если вы еще этого не сделали, выработайте привычку регулярно искать вакансии в Instagram и В Контакте, а также на сайтах вакансий. Например на карьерист.ру.

 

Попробуйте выполнить поиск по конкретным хэштегам, например #новые_вакансии и #работа, чтобы увидеть сообщения, которые напрямую ссылаются на объявления о вакансиях. Вы также можете искать те, которые подходят для выбранной вами отрасли, например #инженер и #медицина.

настройка социальных сетей

Измените настройки конфиденциальности в социальных сетях

Вы должны исходить из предположения, что работодатели изучат ваши социальные сети, прежде чем пригласить вас на собеседование.

И давайте будем честными — нет ничего хуже, чем прийти на собеседование только для того, чтобы узнать, что они видели ту фотографию, на которой ты обнимаешь бутылку водки с лучезарной улыбкой.

Если есть какие-либо сообщения или фотографии в вашем аккаунте, которые не предназначены для потенциального работодателя, настройте параметры конфиденциальности.

Это не обязательно означает, что вы должны всё скрывать. Поскольку социальные сети стали такой важной частью жизни, некоторые работодатели воспримут негативно, если они вообще ничего не могут узнать о вас в Интернете. Особенно если они являются цифровой компанией.

Поищите самостоятельно в окне инкогнито (результаты поиска в обычном окне будут зависеть от вашей истории просмотров). Введите свое имя и компанию и посмотрите, что получится.

Отследите себя, введя свой адрес электронной почты в строку поиска. Независимо от того, насколько строги настройки конфиденциальности, люди смогут видеть изображения вашего профиля в Facebook, Instagram, В контакте, Одноклассники и WhatsApp (если у них есть ваш номер), поэтому убедитесь, что они респектабельные.

Участвуйте в дебатах и обсуждениях в социальных сетях

Подписка на сообщения компаний, экспертов по поиску работы и людей в целом, на которых вы хотите произвести впечатление, это то, что вы должны делать. Изредка это приводит к тому, что они обращаются к вам с предложением (иногда это случается).

В социальных сетях всегда ведется много интересных дискуссий, касающихся каждой отрасли. Даже если вы хотите занять довольно нишевую область, например, консервацию газонокосилок, произведенных в прошлом веке, вероятно, для вас найдется что-то полезное.

Убедитесь, что ваши комментарии сформулированы, хорошо продуманы, вежливы и написаны на идеальном русском языке.

 индивидуальность

Покажи свою индивидуальность в Интернете

Развитие себя как онлайн-бренда не означает, что вы должны стать настолько пафосными, чтобы лишиться чувства юмора и индивидуальности.

Будьте профессиональны, но также постарайтесь показать, что вы интересный человек, с которым люди хотели бы проводить время в офисе! Рекрутеры ищут не только способных, но и симпатичных и разносторонних людей.

Будьте сдержаны

Использование социальных сетей для поиска работы — это цель игры, но вы же не хотите выглядеть отчаянно нуждающимся в какой-либо работе. Постоянный поток призывов «наймите меня» негативно отразится на вас и перекроет ранее достигнутые плюсы.

Ключ к успеху — показать себя активным и знающим человеком, следить за возможностями и напрямую взаимодействовать с соответствующими людьми.

Если вы запускаете стартап, будьте изобретательны при размещении в Интернете. Представление идеи, истории или проекта, которые могут заинтересовать компанию, это отличная демонстрация самостоятельности.

Встречайтесь с онлайн контактами за чашкой кофе

Если удастся завязать хорошее обсуждение с кем-то в сети, попробуйте перевести его в реальный режим, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

Социальные сети обновляются в таком быстром темпе, что легко забыть кого-то, кто произвел на вас впечатление. Предложение встретиться за чашкой кофе и обсудить некоторые идеи — хороший ход.

Когда вы отправляете им электронное письмо с приглашением на кофе, избегайте расплывчатых клишеобразных предложений вроде «Я бы хотел узнать ваше мнение о NNN» и начинайте со слов «У меня есть идея для NNN, и я хотел бы услышать оценку». Это звучит профессионально и покажет, что вам есть что предложить в обмен на время.

Следите за новостями отрасли в Интернете

Помните, что точно так же, как рекрутеры могут узнавать информацию в социальных сетях, вы тоже в силах следить за тем, чем они занимаются.

Узнайте, в каких областях конкретно работает компания, какие проекты они выполняли в последнее время, или любые другие идеи, которые вы можете почерпнуть из их каналов.

Присоединяйтесь к группам, связанным с вашей работой и отраслью

Нет смысла держать великие идеи при себе. В Facebook и В Контакте можете присоединяться к группам или страницам, связанным с карьерными интересами. Некоторые из групп публикуют вакансии или сообщения о поиске новых кандидатов.

Избегайте использования модных словечек в сообщениях

Если в вашем резюме говорится «добросовестный, ориентированный на результат командный игрок, который вкладывает 110% в работу», возможно, настало время обновиться.

Клише не принесут вам никакой пользы при поиске работы в социальных сетях. Вместо этого добавьте немного креатива, оригинальности и чутья. Выделяйтесь! Поговорите о том, что делает вас уникальным.

Обновляйте свои профили

Чтобы получить максимальную отдачу от социальных сетей, очень важно обновлять каждый из аккаунтов.

Убедитесь, что ваша контактная информация и описания верны. Пусть общедоступные сообщения, даже старые, отражают текущее профессиональное «я».

Если у вас есть несколько социальных каналов, переполненных шелухой, например, блог с одним постом и Instagram для гурманов с 3 фотографиями, это производит негативное впечатление.

Создавайте необычные онлайн профили

Не стоит подписываться на каждую социальную сеть, есть это мир за пределами экрана монитора.

Если применить несколько разных инструментов и правильно использовать, легче выделиться. Возможно, вы могли бы сделать портфолио из своих работ в Instagram или Pinterest? Если мыслите визуально, покажите это, уделив время художественному оформлению страниц. Отлично работают анимированные картинки и посты: Canva вам в помощь!

 

Как видите, социальные сети больше, чем мемы о кошках и фотографии из путешествий. Использование социальных сетей для поиска работы это хитрый ход, который поможет найти следующую вакансию. А для 100% надёжности проверьте вакансии на сайте карьерист.ру прямо сейчас!

Разместить резюме Добавить вакансию