Ситуация, сложившаяся на рынке труда Новгородской области, далека от идеальной. Именно этой проблеме было посвящено последнее совещание под председательством заместителя губернатора региона Вероники Мининой. По ее словам, на начало месяца безработица в Великом Новгороде находилась на уровне 1,7% и на учете в государственных службах занятости состояло 2165 граждан, в то время, как открытых вакансий насчитывалось 1 242, а это значит — на одно предложение по работе претендует около 2 человек. Причем по сравнению с другими регионами России официальные цифры по безработице пока не выглядят устрашающими, но вот динамика роста числа граждан, оставшихся без работы, впечатляет. Так, за год прирост в общей сложности составил 23%. Всего же к помощи государства за содействием в трудоустройстве в 2105 году обратилось 5807 жителей областного центра, а помочь в этом удалось лишь 2347 человек, рассказала Минина.
Но несмотря на любые цифры по уровню безработицы, в регионе всегда есть сферы, в которых остро ощущается кадровый голод. В первую очередь востребованы медицинские работники, учителя и другие профессии социальной направленности. По словам главы областного департамента здравоохранения Галины Михайловой, как и все последние годы, Великий Новгород нуждается в участковых терапевтах и педиатрах. Причем в нынешнем году для решения этой проблемы не получилось выделить дополнительное финансирование по статье «подъемные». Ранее поддержка в размере 200 тысяч рублей позволила привлечь в здравоохранение областного центра двух врачей. Хотя, например, и сейчас для медицинских работников, пожелавших устроится на работу в Старой Руссе и Боровичах, есть возможность предоставлять жилье, отметила Михайлова.
Во время совещания заместитель губернатора с сожалением отметила тот факт, что при разговоре о проблемах рынка труда не присутствуют руководители крупных предприятий города. Хотя именно от их решений во многом зависит сохранение существующих рабочих мест и организация новых. Причем постановление Правительства РФ № 155, регламентирующее выделение и распределение бюджетных средств на борьбу с безработицей, в том числе, готовилось для них. Например, за счет бюджетных денег (70% из которых средства федеральной казны, а 30% региональной) предприятия могут подобрать себе нужных специалистов из числа выпускников учреждений профессионально технического образования или людей, попавших под сокращение, а также направить их на переобучение или организовать стажировку с дальнейшим трудоустройством.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию