В современных условиях деление профессий на мужские и женские – это стереотип, который морально устаревает. Гендерный принцип в выборе специальностей был введен в СССР более полувека назад, и изначально запретный список включал 600 позиций. Ограничения были связаны со сложностью и тяжестью производственного процесса. Перечень неженских профессий регулярно сокращается, и в обозримом будущем его могут отменить полностью, так как подобная инициатива уже предлагалась депутатами Госдумы.
Почему запрет именно для женщин
Государство вводило ограничения на выбор профессиональной ориентации, чтобы сохранить репродуктивное здоровье представительниц слабого пола. Да, некоторые сферы трудовой деятельности (например, дальнобойные перевозки), негативно отражаются и на «мужском» здоровье. Но если сильный пол участвует только в зачатии, то женщина должна и выносить, и родить здорового ребенка. По указанной причине представительницам слабого пола закрыт доступ к профессиям, сопряженным с длительным влиянием тератогенных, эмбриотропных и прочих негативных факторов.
Условия труда на некоторых производствах создают повышенный риск возникновения недугов, которыми женщины болеют чаще, чем мужчины. Например, вибрация, электромагнитное излучение повышают вероятность постановки диагноза: «Остеопороз», которому подвержены работницы после 50 лет.
Женщинам не разрешают поднимать тяжести свыше определенных нормативов (не более 7 кг. в течение смены).
Почему запрет смягчается
Перечень исключительно мужских профессий не пересматривался многие годы, и только в начале нулевых его сократили до 456 позиций. Но эксперты уверены, что этот список можно было бы уменьшать еще, поскольку многие сферы деятельности технически стали проще, а некоторые ушли в прошлое.
В 2021 году по инициативе Минтруда перечень профессий, к которым ограничивался доступ представительницам слабого пола, был уменьшен до 100 позиций.
Изменились сами условия труда. Да, сферы деятельности, предусматривающие большие физические нагрузки, по-прежнему остаются за мужчинами. Но если рабочее место соответствует всем нормам гигиены, то женщина имеет высокие шансы занять понравившуюся ей позицию.
«Сегодня отменен запрет для женщин, желающих водить большегрузный транспорт и автобусы. На рынок стал поступать транспорт, оснащенный сиденьями, снижающими степень вибрации при движении. Такая опция увеличивает безопасность для женщин. Раньше все претензии сводились к тому, что общая вибрация негативно отражается на здоровье работницы. Она нарушает кровоток в малом тазу и увеличивает риск развития заболеваний, связанных с репродуктивной функцией. А если представительница слабого пола будет управлять большегрузом в стадии беременности, то вероятность самопроизвольного выкидыша будет максимальной», — заявляет Марина Фисенко (руководитель лабораторией профилактики нарушений репродуктивного здоровья работников НИИ медицины труда). Узнать о том, как найти работу на новом месте, можно здесь.
Пересмотру перечня запретных профессий в сторону уменьшения способствовали и судебные иски, предъявляемые представительницами слабого пола к компаниям, которые придерживаются гендерного принципа при приеме на работу. И хотя истицам зачастую отказывали в их праве по формальным основаниям, судебные дела создали предпосылки для того, чтобы государство заострило внимание на этой проблеме.
Весной 2022 года чиновники в очередной раз сделали женщинам послабления в профессиональной ориентации. Представительницам слабого пола разрешили работать в качестве инженеров по техобслуживанию вертолетов и самолетов, а также авиационными механиками. Для женщин появилась возможность освоить профессию тракториста. Но сам запретный список по-прежнему включает 100 профессий.
Кем работать нельзя
Женщинам запрещено работать в следующих сегментах производства:
- металлообработка;
- -газо и нефтедобыча;
- горные работы;
- обслуживание и ремонт летательных аппаратов;
- подземные работы;
- судоремонт и судостроение;
- изготовление бумаги, картона, целлюлозы;
- изготовление цемента;
- изготовление теплоизоляционных материалов и прочее.
Исчерпывающий перечень работ и производств содержится в Приказе Минтруда №512-н от 18.07.19 г.
В некоторые позиции, представленные в указанном списке, внесены корректировки. Помимо авиационной промышленности, изменения коснулись металлообработки. С недавнего времени табу распространяется только на такие позиции как: чеканщик, котельщик и токарь (и то при условии, что труд выполняется в ручную). Также детализирован перечень специальностей в газо- и нефтедобыче. На позиции слесарь по ремонту и установке оснований эстакад и морских буровых, электромонтер в сфере обслуживания электрооборудования, специалист по монтажу технологического оборудования по-прежнему нанимают только мужчин.
Настолько ли радужны перспективы для женщин
Казалось бы, сокращение перечня запретных вакансий должно открывать перед женщиной больше возможностей для реализации права на труд. Но на практике они возникают не всегда. Например, если девушка не планирует рожать детей, то перспективы трудоустройства для нее по-прежнему остаются туманными. Такой соискательнице сложно найти работу даже из перечня высвободившихся профессий. Если же ей все-таки удается трудоустроиться в сферу деятельности, которая считается запретной, то на социальные гарантии она рассчитывать не может.
«В небольших населенных пунктах, где налажено какое-нибудь производство, рабочих не хватает. Несмотря на запреты, женщины идут работать в производственный сектор, но оформляют их в качестве техслужащих или буфетчиц. В указанных условиях они не получают тот объем социальных выплат, который им по факту положен», — сообщает Фесенко.
Также перечень запретных профессий для женщин создает систему двойных стандартов. По нормативу им не положено поднимать более 10 килограмм (не чаще двух раз за 1 час), но санитаркам и медсестрам в больницах зачастую приходится работать с пациентами, имеющими избыточный вес.
Вопрос трудоустройства женщины на должность, которая до недавнего времени считалась запретной, по-прежнему остается открытым.
Разместить резюме Добавить вакансию