Распределения выпускников вузов как в СССР не будет

По словам премьера, не стоит оглядываться на то, что имело смысл 30 или 40 лет назад. Возврат к советской системе распределения молодых специалистов сегодня не имеет никакой целесообразности. Рынок труда стал конкурентным, а люди уже не держаться за определенное место жительство, а переезжают из региона в регион в поисках лучших условий жизни и подходящей работы.

 Это когда студент заключает обоюдовыгодный договор с работодателем: руководитель организации оказывает ему материальную помощь (к примеру, в виде стипендии) во время учебы в обмен на то, что отучившись в высшем учебном заведении, молодой специалист обязуется отработать на его предприятии определенное количество лет.

Тем не менее, в России сейчас немало таких регионов, где нужно предпринять специальные меры для закрепления в этих территориях необходимых для местной экономики и социальных нужд профессиональных кадров.

Он предъявил и особые требования к университетам: пора выпускать таких специалистов, которых ждет российских рынок труда, чтобы молодые юноши и девушки с дипломами об окончании вуза смогли найти работу по профилю и по душе, а работодатели – нужных сотрудников. Кстати, программа целевого обучения как раз и должна помочь решить эту серьезную кадровую проблему, в том числе, в сельских территориях страны, которые испытывают острый дефицит ветеринаров, агрономов, учителей, врачей и других нужных для местных предприятий и объектов социальной сферы специалистов.

Статья основана на материалах interfax.ru

Разместить резюме Добавить вакансию