Официальные сайты Федеральной службы по труду и занятости создали возможность проверки текста договора между работником и работодателем на предмет соответствия трудовому законодательству Российской Федерации.
Отныне любой пользователь интернета в России может сопоставить с требованиями закона текст индивидуального трудового контракта, подписанного сторонами или только предлагаемого к подписанию.
Для этого надо положить перед собой договор или его проект и ответить на ряд вопросов на сайте. Анализируя ваши ответы, программа определит, насколько юридически безукоризненно составлен контракт. И при обнаружении несоответствия закону выдаст проверочный акт и обязательные рекомендации к изменению текста.
Также не следует применять тестирование при проверке контрактов государственных и муниципальных чиновников, военнослужащих, таможенников, полицейских, сотрудников прокуратуры и следственного комитета, органов госбезопасности.
Не готова новая программа учитывать особенности договоров поступающих на выборные государственные и муниципальные должности.
Если в ходе самопроверки на портале «Онлайнинспекция.рф» выявлены несоответствия, которые гражданин сам устранить не может, работнику предлагается посредством другого сервиса «Сообщить о проблеме» связаться с гострудинспекцией. Ранее Роструд презентовал на портале «Онлайнинспекция.рф» интернет-сервис «Электронный инспектор». Он позволяет кадровику или руководителю через интернет провести проверку правильности осуществленных или будущих действий, и тем самым заменить настоящего инспектора труда виртуальным.
По замыслу специалистов и экспертов Роструда, электронные сервисы помогут государственным контрольным органам от санкционной мотивации работодателей и работников соблюдать закон переходить к модели соответствия и самостоятельного безштрафного встраивания.
Статья основана на материалах Роструд
Разместить резюме Добавить вакансию