Удаленная работа пользуется спросом среди россиян. Особое значение формат трудовой деятельности приобрел в пандемию. Работодатели старались сберечь здоровье работников и переводили их на дистанционную занятость. Со временем стало ясно, что производительность труда не снижается, большинство сотрудников добросовестно трудятся дома.
Профессии на фрилансе
После пандемии большинство сотрудников вернулось в офис. Работодатели не стали отходить от традиционного формата трудовых отношений. Мнения трудового коллектива относительно дистанционки разделились: кто-то хотел попасть обратно в офис, иные предпочитали находиться дома. Они говорили о том, что они не тратят лишние деньги на проезд, рассказывали и других преимуществах работы в дистанционном формате. Перевод на удаленную работу из-за форса-мажора – вынужденная мера со стороны работодателей.
Есть профессии, не требующие постоянного присутствия сотрудников на территории работодателя:
- копирайтер;
- переводчик;
- программист;
- менеджер социальных сетей;
- аккаунт-менеджер;
- интернет маркетологи;
- консультант онлайн.
Сейчас работодатели предлагают дистанционную занятость операторам колл центра, на телефоне, менеджерам по продажам, диспетчерам. Эти профессии нельзя отнести к полностью дистанционным. По традиции люди, которые занимались переговорами с клиентами, предлагали товары и услуги по телефону, отвечали на входящие сообщения, трудились в офисе. В сложный для фирмы период работодатели переводят их на удаленный формат по причине экономии затрат на аренду офиса. Хотя у крупных и серьезных организаций должен быть юридический и фактический адрес. Все эти моменты следует понимать, внимательно относится к вакансиям удаленного формата. На крупных сайтах работы, например, Карьерист.ру, размещают свои предложения работодатели, нуждающиеся в удаленных сотрудниках. Но на других сайтах встречаются мошенники, поэтому к удаленным вакансиям подходим внимательно и вдумчиво.
Плюсы фриланса
К преимуществам удаленной работы относим:
- Выбор гибкого графика. Работник не привязан к традиционной пятидневке. Ему не нужно ехать на общественном транспорте, вставать в 6 часов утра, судорожно собираться на работу. Он строит график самостоятельно.
- Выработка дисциплины. Домашние условия расслабляют сотрудника. Многие работодатели, с опаской относящиеся к фрилансу, боятся снижения производительности труда. Многое зависит от человека. Ленивый работник и в офисе бегает в курилку, пьет чай часами и разговаривает обо всем, кроме работы. Фрилансер организован. В большинстве случаев, длительность его рабочего времени зависит от дохода, получаемого по итогам работы. Самоорганизация и дисциплина – качества, которые вырабатываются для достижения поставленных целей и задач.
- Возможность выбора места работы. Не обязательно трудиться в том же городе, районе, регионе, где зарегистрирована фирма работодателя.
- Возможность совмещения с другой работой, учебой. Это неоспоримый плюс: человек имеет возможность подработать, увеличить свой доход. Студенты без труда работают на удаленке, параллельно проходят обучение, например, заочники.
Не все сотрудники нацелены на активное общение с коллективом. У многих это не вызывает положительных эмоций. Действительно, встречаются одиночки, работающие лучше, чем сотрудники в коллективе. Для одиночек важен результат трудовой деятельности. Достигнуть положительного эффекта они могут при самостоятельной работе, без лишнего в ней участия посторонних лиц, даже коллег.
Плюсы фриланса заключаются в возможности выбора удобного графика, в дни недели, подходящие исполнителю. Кроме того, удаленный формат выбирают те, кому лень передвигаться на транспорте: как общественном, так и личном, с постоянными пробками и заторами.
Минусы фриланса
Несмотря на то, что дистанционная работа с каждым годом набирает популярность, многие работодатели относятся к такому формату с предубеждением. На себе это почувствовали соискатели, ранее трудившиеся на удаленке. Кадровые сотрудники на собеседовании во всех случаях спрашивают, по какой причине человек трудился дома. Главное – выбрать обтекаемый, но логичный ответ. Если кандидат, который пришел работать офлайн, заявит о том, что ему было неохота вставать с утра, бежать зимой в холод на работу, его не примут. Честность – хорошее человеческое качество, но его необходимо применять в других ситуациях.
К другим минусам фриланса относят:
- Потребность в четком графике работы, который выстраивается самостоятельно. Не все способны организовать рабочий день. Новички обычно растягивают работу до позднего вечера. И наступает момент снижения производительности труда.
- Необходимость в расчете рисков, как финансовых, так и юридических. Как оформить трудовую деятельность – вопрос актуальный. Многие оформляют самозанятость, специальный налоговый режим для тех, кто предпочитает трудиться на удаленном формате.
- Отсутствие социальных бонусов от работодателя. Сюда входит оплата ДМС, больничного листа, 13-я заработная плата (для государственных учреждений). Фрилансер содержит себя сам.
- Потребность в постоянных заказчиках. Это один из основных минусов удаленной работы. Ситуация осложняется тем, что выбор исполнителей для заказчиков огромный. Это касается всех областей, включая и копирайтинг. Исполнителю иногда не везет найти добросовестного, адекватного заказчика. Приходится крутиться, заявлять о себе, стараться изо всех сил. На первых порах заказчиков мало. Это должен понимать начинающий фрилансер.
Во всех форматах работ есть плюсы и минусы. Недостатки и преимущества есть и в офисной, традиционной работе, которая часто не приносит положительных результатов, как по объективным, так и по субъективным причинам. Фриланс развивается, пользуется спросом среди граждан.
Разместить резюме Добавить вакансию
