Пресс-релиз сайта Карьерист.ру от 20 декабря 2007 года.
Быстро найти работу по определенной специальности можно, если вакансий на рынке много. Еще быстрее если кандидатов в Вашем регионе на них мало. Каково же соотношения вакансий и кандидатов на них в вашей сфере деятельности, в вашем регионе, в вашей профессии? Мы просмотрели нашу базу данных и знаем ответ.
Легче всего найти вакансии:
По специальностям компьютерщикам, финансистам и продавцам. Чаще всего все современные компании ищут ИТ-специалистов, вслед за которыми с большим отрывом идут финансисты и менеджеры по продажам. Кроме того, компаниям нужно много строителей, секретарей, производственников, специалистов по работе с персоналом, маркетологов и рекламистов и, как это ни странно, топ-менеджеров. Есть изрядное количество вакансий по логистике, ВЭД, транспорту, туризму, медицине, гостиничному или ресторанному бизнесу.
По регионам москвичам. Больше всего работников нужно, конечно, в столице. Однако есть на сайте http://careerist.ru/ вакансии в Санкт-Петербурге и области, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Самаре, Белгороде, Ульяновске, Краснодаре, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Красноярске, Уфе, Волгограде и других городах.
По отраслям работодателей все не так просто, зато интересно:
Компьютерщиков и страховщиков работа ищет сама. Судя по участникам нашего сайта, активней всего сегодня набирают персонал ИТ-компании на одного кандидата на нашем сайте приходится 1,2 вакансии. Это профессиональная область, где компании человек нужен больше, чем ему работа. Схожая ситуация со специалистами по страхованию (1,05 предложений на человека), но их нужно на порядок меньше, чем компьютерщиков. В любом случае, по этим двум профессиям на собеседование придете вы один (или одна) и выбор у вашего работодателя будет невелик.
Строители, инженеры, специалисты по продажам, телекоммуникациям и недвижимости ходят парами. Строители и инженеры у нас в цене. Продавцы всех уровней также нужны. На одну вакансию по этим трем специальностям претендует в среднем менее 2 кандидатов, так что для получения работы вам нужно победить всего одного кандидата. Схожая картина в недвижимости, но здесь рынок уже: меньше и вакансий, и резюме.
Медики и фармацевты, производственники и финансисты, а также транспортники больше трех не собираются. На все эти позиции вы будете претендовать в среднем вместе с еще одним или двумя кандидатами. Вакансий здесь много, так что не в первом, так во втором предприятии вы обретете новую работу. Особенно если вы бухгалтер.
Менеджерам по персоналу опасно идти в консультанты и тренеры. Внимание: переходя из категории HR-менеджеров в консультанты, вы должны быть готовы к тому, что шансы найти работу резко снизятся с примерно 40% где-то до 30%. Кроме того, рынку в целом нужно намного меньше бизнес-тренеров, чем кадровиков. Так что если у вас нет уникальных конкурентных преимуществ, оставайтесь в офисе и не рискуйте смотреть на бизнес со стороны.
Менеджеры по туризму, ресторанному делу и рекламе, специалисты по логистике и секретари, а также педагоги и ученые. В этих сферах ваши шансы найти работу колеблются до 30% до 40%, так что место для себя придется поискать. Сложнее всего педагогам посреди учебного года у них еще и вакансий мало, так что если ученики не очень надоели лучше терпите до весны.
Нефтяники уже трудоустроены. Нефтяников нужно мало. Но и нефтяникам работа, в общем, не нужна: 65 размещенных на нашем сайте резюме на фоне кадровой численности этой отрасли это капля в море российской нефти.
Работники СМИ и культуры, трудовые кадры индустрии развлечений и спорта, охранники и топ-менеджеры стремятся войти в первую десятку попавшихся на глаза работодателям. Потому что на каждую вакансию в этих областях претендует от 5 до 10 человек. Так что, толпясь в приемной среди других кандидатов, постарайтесь выглядеть достойно и оптимистично.
Юристы и лингвисты работают в условиях самой острой конкуренции. Юристов, желающих найти работу, более 400 человек. А компаниям нужно чуть более 40. Видимо, после выборов на юриспуденцию бизнес больше не рассчитывает. Лингвисты рынку тоже не нужны у нас всего 2 вакансии, зато резюме почти 70 штук. Видимо, никто больше ничего и не переводит, нечего нам от запада ждать, на себя рассчитывать надо. Или в этих областях люди устраиваются по блату и им просто не нужен Интернет?
| Таблица «Шансы найти работу по отраслям на сайте Карьерист.ру» | |||
| Отрасль | Кол-во вакансий | Кол-во резюме | Средние шансы соискателя |
| IT, компьютеры, интернет | 788 | 655 | 120% |
| Страхование | 39 | 37 | 105% |
| Строительство, инженерные коммуникации | 315 | 487 | 65% |
| Недвижимость | 27 | 44 | 61% |
| Продажи | 500 | 858 | 58% |
| Телекоммуникации, связь | 25 | 49 | 51% |
| Медицина, фармация | 101 | 217 | 47% |
| Производство | 202 | 435 | 46% |
| Бухгалтерия, финансы, работа в банке | 442 | 984 | 45% |
| Транспорт, автобизнес | 93 | 224 | 42% |
| Управление персоналом/HR | 145 | 350 | 41% |
| Консалтинг, тренинги | 13 | 41 | 32% |
| Туризм, гостиничное дело, ресторанный бизнес | 85 | 305 | 28% |
| Маркетинг, реклама, PR | 119 | 437 | 27% |
| Логистика, склад, ВЭД | 115 | 445 | 26% |
| Образование и наука | 30 | 127 | 24% |
| Секретариат, делопроизводство, АХО | 178 | 824 | 22% |
| Нефтяной бизнес, ТЭК | 13 | 65 | 20% |
| СМИ, издательство, полиграфия | 44 | 245 | 18% |
| Индустрия развлечений | 7 | 46 | 15% |
| Топ-менеджмент | 118 | 860 | 14% |
| Спортивные клубы, фитнес | 15 | 117 | 13% |
| Культура, искусство | 15 | 118 | 13% |
| Охрана, безопасность | 11 | 103 | 11% |
| Юриспруденция | 41 | 438 | 9% |
| Лингвистика | 2 | 68 | 3% |
Что бы там ни было, кто ищет тот всегда найдет. Заходите через неделю может, именно для вас что-нибудь найдется, несмотря ни на какую статистику!
До встречи,
Наталья Петрова
Главный редактор сайта Карьерист.ру
Разместить резюме Добавить вакансию