Современные тенденции, направленные на формирование доступной среды для инвалидов, не ограничиваются пандусами и средствами передвижениями. Человеку в инвалидном кресле не должны ограничивать доступ к карьерному и профессиональному росту. Внедрение цифровых технологий в повседневную жизнь повысило для инвалидов шансы на трудоустройство. Люди с ограниченными возможностями успешно работают в удаленном формате. Но и оффлайн-вакансиями им пренебрегать не стоит.
Особенности поиска вакансий
Найти работу инвалидам труднее, чем людям без ограничений по здоровью, но трудоустроиться по профессии им можно. Вакансии для такой категории соискателей публикуются и на стандартных интернет-площадках по рекрутингу, и в мессенджерах, и в социальных сетях. Например, на портале https://careerist.ru/ ежедневно работу находят порядка 1 400 соискателей, среди которых большой процент лиц с ограничениями по здоровью.
Инвалидам не следует пренебрегать и теми возможностями, которые предлагаются Службой занятости. Государство создало понятный механизм по профессиональной подготовке и трудоустройству людей с ограничениями по здоровью. На поддержку в поиске работы можно рассчитывать от таких структур как: «Всероссийское общество инвалидов», «Всероссийское общество глухих», «Всероссийское общество слепых».
Варианты занятости в онлайн-формате
Интернет открывает для инвалидов огромные перспективы в поиске работы. Удаленный формат трудоустройства удобен тем, что не нужно тратить время на дорогу от дома до места работы и обратно. Работа в сети предполагает гибкий (свободный) график, что считается существенным плюсом для человека с ограничениями по здоровью. Большой пласт профессий 21 века сегодня доступен для инвалидов. К ним относятся:
- оператор колл-центра;
- менеджер интернет-магазина;
- копирайтер;
- онлайн-маркетолог;
- тестировщик ПО;
- веб-дизайнер;
- smm-специалист и прочее.
Вакансии о наборе консультантов, операторов, менеджеров и сотрудников технической поддержки часто публикуют маркетплейсы («Озон», «Яндекс маркет», «Вайлдберриз»). Сервисы, оказывающие услуги по обучению иностранным языкам, рассматривают кандидатов на преподавательскую деятельность из числа инвалидов.
Руководители IT-компаний всегда заинтересованы в поиске профессионалов на следующие позиции: backend- и frontend-разработчик, таргетолог, тимлид, еmbedded-программист, системный аналитик, специалист по юзабилити. Лица с ограничениями по здоровью нередко создают достойную конкуренцию остальным соискателям, претендующим на профессию в сегменте цифровых технологий.
Инвалидам не следует игнорировать возможность трудоустройства на традиционные вакансии – бухгалтер, экономист, юрист, менеджер по закупкам. Все эти позиции предполагают вариант удаленной работы, которая зачастую оформляется официально.
Варианты занятости в офлайн-формате
Рассматривая перспективу работы в офисе компании или на производственной площадке, инвалид должен учитывать следующее – не противоречит ли потенциальная должность медицинским показаниям. Согласно ФЗ №181 от 24.11.95 г., компании, предоставляющие вакансии, обязаны заниматься квотированием рабочих мест в следующих объемах:
- 2 до 4% от среднесписочной численности сотрудников (если штат превышает 100 человек);
- не более 3% от среднесписочной численности сотрудников (если штат насчитывает от 35 до 100 человек);
Количество квот компании должны рассчитывать ежегодно (не позднее 1 февраля).
Работодатели готовы предоставлять рабочие места лицам с ограничениями по здоровью на такие позиции как: финансовый аналитик (в производственный сектор), кадровик, бухгалтер, специалист по работе с рисками (в банковский сектор). Международные компании, задействованные в фармацевтической отрасли, рассматривают инвалидов на позицию сотрудника экспертного отдела. Его должностные обязанности ограничиваются актуализацией справочных материалов по экспертизе и подготовкой технической документации. На кондитерских фабриках, заводах по изготовлению светодиодного оборудования лицам с ограниченными возможностями предлагается работа в цехах.
Работодатели, которые не хотят видеть в своем штате инвалидов, должны помнить об ответственности. Так, если компания формально составила и направила отчетную документацию в Службу занятости, а по факту отказала инвалидам в приеме на работу, ее руководителя оштрафуют на 5 000 – 10 000 рублей (по ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ).
Работодатель, который проигнорировал процедуру составления и подачи отчетности о квотах, перечислит в доход государства сумму от 300 до 500 рублей, а штраф для компании составит от 3 000 до 5 000 рублей.
Как инвалиду настроить себя на работу
Человеку с ограниченными возможностями нелегко настроится на работу психологически. Он сомневается – удастся ли ему влиться в трудовой коллектив, справится ли он с должностными обязанностями, не будут ли над ним смеяться и подшучивать коллеги по работе, как выстроить отношения с руководителем. Практически всеми этими вопросами задается и рядовой сотрудник, только что получивший назначение, и в этот нет ничего зазорного. И быть не таким как все – это не недостаток. Сегодня с этим постулатом соглашается все больше людей.
«Раньше руководители компаний скептически относились к тому, чтобы принять в штат инвалида, так как думали, что он будет «белой вороной» в трудовом коллективе. Но сегодня уровень корпоративной культуры стал на порядок выше и ситуация изменилась. Сотрудники стали более лояльно относиться к коллегам с ограниченными возможностями, более того, вокруг них стали сплачиваться люди, которые отличаются искренностью, добротой и позитивным взглядом на жизнь. А инвалидам, претендующим на вакансию, надо просто отбросить страхи и ненужные сомнения, мешающие их профессиональному росту», – заявляет Людмила Нечаева (эксперт по трудовому праву).
Но не стоит спешить с подачей резюме, если нет четкого понимания того, чем хотелось бы заниматься. Человеку с ограничениями по здоровью нужно придерживаться плавного входа в профессию, который подразумевает на начальном этапе выполнение простых задач. Помните, что инвалидность – это не препятствие для карьерного роста. Человек, который самосовершенствуется в любимом деле и развивает свои профессиональные навыки, всегда добивается успеха.
Разместить резюме Добавить вакансию
