Временная, сезонная работа
Вчерашнему выпускнику, чтобы получить минимальный опыт, можно умерить свои карьерные амбиции и устроиться на временную работу. Вакансии такого рода предлагают крупные предприятия, как правило, в начале-середине лета. Узнать о них можно на ярмарках вакансий, которые проводятся в вузах, в центрах занятости города.
Подработка позволит познакомиться с деятельностью организации, получить практические навыки и перенять опыт у более опытных коллег. Хорошо зарекомендовавшие себя студенты могут получить предложение о трудоустройстве. Но для этого во время работы вы должны продемонстрировать желание учиться, быстро вникать в суть дела, проявлять инициативу – в общем, доказать свою полезность работодателю.
Также много предложений о сезонной работе в сфере услуг – летние кафе, парки, пионерские лагеря очень нуждаются в рабочих руках.
Волонтерская деятельность
Отличная возможность принять участие в значимом социальном проекте, познакомиться с интересными людьми, завести полезные связи на будущее.
Масштабные мероприятия международного уровня (например, Московский урбанистический форум) позволят попрактиковаться в иностранном языке и проявить ваши организаторские способности.
Как правило, уже на следующий год волонтеры становятся частью команды проекта и уже сами координируют работу новых помощников.
Стажировки
Крупные организации – например, компании «Большой четверки», телеком, интеграторы – часто приглашают молодых специалистов на программы стажировок (иногда они даже оплачиваются). К стажерам прикрепляется наставник, который курирует ребят по всем вопросам и объясняет им все тонкости профессии.
Цель компании – отобрать самых перспективных и талантливых, поэтому ваша задача – максимально проявить себя в период стажировки, чтобы получить предложение о работе на постоянной основе.
Однако попасть на стажировку непросто – требования к участникам предъявляются серьезные: хорошее знание иностранного языка, а лучше двух, коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета, умение работать со специальными компьютерными программами. Важны и личные качества молодых специалистов – инициативность, пунктуальность, быстрая обучаемость.
Проектная работа
Многие компании готовы привлекать молодых специалистов без опыта работы на разовые проекты. Чаще всего речь идет об участии в организации и проведении каких-либо мероприятий – развлекательных, спортивных, благотворительных и т.д. Компаниям выгодно поручить такие задачи нанятым сотрудникам, чем отвлекать основной персонал.
Свой бизнес
Еще один вариант получения опыта – открытие собственного дела. Сейчас для реализации вашей идеи может потребоваться только компьютер с выходом в интернет без огромного стартового капитала.
Если ваш проект все же предполагает существенные финансовые вложения, посмотрите программы поддержки начинающих предпринимателей, которые реализуют власти города, подайте заявку в бизнес-инкубатор, предложите идею инвесторам.
На встречу с бизнес-ангелами надо идти подготовленными – с бизнес-планом, стратегией выхода на рынок, продуманными планами по продвижению вашего товара или услуги.
После окончания стажировки или проекта обязательно опишите в резюме вашу роль в каждом проекте, расскажите о полученных навыках, оставьте контакты руководителей, готовых дать вам хорошие рекомендации.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию
