Добросовестный соискатель готовится к интервью и заранее репетирует варианты ответов на стандартные вопросы собеседования. Однако, нельзя подготовиться ко всему. Иногда человек слышит вопрос, радикально отличный от нормы. Такой подвох заставляет претендента на вакансию замолчать и растерянно хлопать глазами в тщетных попытках сообразить, как правильно ответить.
Подготовка к некоторым из необычных вопросов поможет вам заранее подготовить эффективный ответ.
Причина странных вопросов
Интервьюеры используют нетипичный вопрос на собеседовании, чтобы оценить, насколько хорошо кандидат реагирует на неожиданный сценарий. Интервьюеры пытаются глубже взглянуть на кандидата в момент растерянности. Нет никакого способа подготовиться к этим нестандартным вопросам собеседования. Интервьюер наблюдает, как кандидат отвечает и формирует мысли.
Некоторые интервьюеры задают необычные вопросы на собеседовании, чтобы лучше понять мыслительные процессы кандидата. Они хотят увидеть, как кандидат думает и находит решение в условиях внезапной проблемы.
Работодатели могут задавать странные вопросы на собеседовании по нескольким причинам. Во-первых, интервьюер хочет узнать, как вы реагируете на неожиданное. Например, когда вы зазубрили отрепетированные фразы, вас поразит: «Если бы вы были собакой, какой бы породы вы были и почему?»
Задаются оригинальные вопросы на собеседовании, чтобы работодатель лучше познакомился с вашими качествами и характеристиками, помимо вашего резюме и традиционных вопросов на собеседовании. Интервьюеры часто задают внезапные вопросы, чтобы узнать, подходят ли кандидаты другим сотрудникам и корпоративной среде.
Кроме того, работодатели задают удивляющие вопросы на собеседовании, чтобы проверить критическое и аналитическое мышление соискателя. Например, если вас попросят указать площадь в квадратных километрах земли в России, работодатель не ждет точного числа. Работодатель следит за тем, как вы ищете ответ.
Независимо от того, какие вопросы вам задают на собеседовании, всегда лучше давать честные и профессиональные ответы.
Как справится с неожиданным тестом
Знакомая ситуация. Вы сидите в комнате и даете наилучшие ответы на вопросы о своем опыте и истории работы. Вдруг интервьюер подбрасывает кривую фразу: «Представьте, что вы новичок в коробке с мелками. Какого цвета ты будешь и почему? »
«Какой странный вопрос», – недоуменно отвечает ваш разум. Такого случая не стоит бояться — это возможность расслабиться, выделиться среди других кандидатов и произвести впечатление на собеседника.
Хороший способ справиться с необычными вопросами — сосредоточиться на своем подходе к вопросу, а не на собственном ответе.
- Успокойся. Вопрос может поставить вас в тупик, но постарайтесь не волноваться. Демонстрируйте интервьюеру спокойствие и уверенность, даже если вы так не чувствуете. Сделайте глубокий вдох и поддерживайте зрительный контакт с интервьюером, когда вы готовите и даёте ответ.
- Тяни время. Ваш собеседник не ожидает немедленного ответа, который будет у вас на уме или на кончике языка. Не торопитесь, чтобы обдумать природу специфического вопроса, прежде чем отвечать. Несколько мгновений дают нужное время выработать тактику.
- Думай вслух. Хороший способ ответить — выразить мыслительные процессы словесно, даже если сложно дать утвердительный ответ. Часто это именно то, что на самом деле ищет интервьюер. Если вы полностью сбиты с толку вопросом, задайте несколько уточняющих вопросов, чтобы ответить.
- Подумай о скрытом смысле. Следует иметь в виду, что вопросы на собеседовании определяют пригодность для работы. Если вы можете придумать ответ, который подчеркивает конкретный навык или качество, которое позволяет вам претендовать на эту роль, у вас будет преимущество на собеседовании. Разумное обоснование и попытка дать логичный ответ покажут готовность пошутить над необычным вопросом, что будет оценено интервьюером.
Странные вопросы на собеседовании с примерами ответов
На собеседовании важно быть готовым ко всему. Неожиданные темы охватывают разные сферы жизни.
«Вы больше охотник или собиратель?
«Что бы вы взяли на необитаемый остров?»
«Какое у вас тотемное животное?»
«Если бы вы завтра выиграли в лотерею 10 миллионов, что бы вы сделали с этими деньгами?»
«Какой сверхспособностью вы мечтаете обладать?»
Отвечайте с учётом вышеприведённого алгоритма.
- Вы больше охотник или собиратель?
Задав этот вопрос, интервьюер узнаёт ваши сильные и слабые стороны. Чтобы ответить на этот вопрос, постарайтесь сформулировать свой ответ таким образом, чтобы он соответствовал квалификации данной конкретной работы. Думайте об охотниках как о более агрессивных и напористых персонах. Это качество лучше всего подходит для руководящей роли. Сборщики — это многозадачники, которые умеют собирать данные и другую информацию.
Пример: «Я собиратель. У меня есть опыт сбора, анализа и интерпретации данных. Я уделяю большое внимание деталям. Я многозадачный специалист, который визуализирует общую картину, одновременно выполняя широкий спектр повседневных задач».
- Какие три вещи вы взяли бы на необитаемый остров?
Любимый вопрос Yahoo. Ваш интервьюер спрашивает, чтобы определить, насколько вы креативны и изобретательны. Этот вопрос также является отличным способом для работодателя увидеть, какие вещи в вашей жизни являются вашими главными приоритетами. Ответ должен показать творческую сторону и продемонстрировать способность решать сложные проблемы.
Пример: «Ноутбук, генератор на солнечной энергии и зажигалку. Я бы использовал ноутбук для работы и связи с семьей и друзьями. Генератор на солнечной энергии нужен для зарядки аккумулятора ноутбука. Зажигалка, чтобы разжечь огонь, чтобы согреться и приготовить пищу».
- Вы оказались карандашом в коробке среди других, какого цвета бы вы были и почему?
Этот вопрос позволяет работодателю увидеть те качества и характеристики, которые делают вас уникальной личностью. Ответ должен отражать индивидуальность и показывать вашу творческую сторону.
Пример: «Я бы представлял собой смесь фиолетового и бирюзового. Фиолетовый, потому что это умиротворяющий и успокаивающий цвет, и морской, потому что он яркий и смелый. На рабочем месте я могу привнести творческий подход в команду, оставаясь спокойным под давлением».
- Какое у вас любимое животное?
Этот вопрос помогает работодателю увидеть, насколько вы креативны, способны быстро мыслить и дать вдумчивый ответ. В своем ответе можете обсудить свои сильные стороны, таланты и моральные качества.
Пример: «Это лошадь, потому что лошади сильны и способны выполнять работу самостоятельно или в составе команды. Кроме того, они быстро учатся и умеют приспосабливаться к любой ситуации».
- Если бы вы узнали, что завтра выиграли в лотерею 10 миллионов, что бы вы сделали с деньгами?
Работодатели задают каверзный вопрос, чтобы узнать вашу мотивацию к работе. Ваш ответ на этот вопрос должен отражать ваш искренний интерес к должности, не думая о зарплате.
Пример: «Я бы потратил 10 миллионов на поездки, пожертвовал бы на благотворительность и обеспечил свою семью. Даже в этом случае я все равно хотел бы работать в этой компании».
Дополнительные советы по собеседованию
Когда во время собеседования задают сложный вопрос, можно попросить немного собраться с мыслями, прежде чем отвечать. Не торопитесь, отвечайте подробно и вдумчиво. Будьте честны, когда задают странные вопросы на собеседовании!
Если вы нашли хорошую вакансию на карьерист.ру, потренируйтесь, заранее отработав ответы на потенциально странные задания собеседования. Также полезно спросить людей из вашей отрасли, задавали ли им какие-либо оригинальные вопросы. Коллеги поделятся информацией о том, как они выкрутились.
Разместить резюме Добавить вакансию
