Зарплаты китайцев за 10 лет выросли в три раза

Эксперты рынка труда уже не первый год говорят о том, что размещать производственные площадки в Китае становится все менее выгодно. По их мнению, пришло время возвращать предприятия из Поднебесной на национальные рынки. Euromonitor опубликовал данные, которые свидетельствуют о том, что конкурентоспособность КНР в качестве аутсорсинговой площадки год от года снижается. Зато зарплаты китайских рабочих за это время значительно выросли и приблизились к заработкам граждан в некоторых европейских странах, таких как например, Португалия.

С 2005 по 2016 годы зарплата в республике выросла в три раза! При этом в других крупных странах с развивающейся экономикой уровень почасовой оплаты труда в этой отрасли оказался заметно ниже, а в последнее время даже показывает отрицательную динамику: в Бразилии упал с $2,9 до $2,7 в час, в Мексике — с $2,2 до $2,1. Аналитики рынка труда считают, что такая стремительная интеграция Поднебесной в мировую экономику началась после того, как страна вступила в ВТО, а вместе с этим стали расти и зарплаты китайцев на национальном рынке труда. Их доходы уже обогнали зарплаты жителей в Таиланде, Аргентине, Колумбии.

Конкурировать в оплате труда с американскими рабочими ($ 26 в час) китайцы в обозримом будущем вряд ли смогут, но они догнали даже некоторые развитые европейские страны, правда, не самые благополучные среди своего «окружения». Поэтому многим производителям, в частности, по выпуску одежды выгоднее размещать предприятия, к примеру, во Вьетнаме или на Шри-Ланке, где средний размер почасовой платы труда равен пол долларам. Поэтому уже наметилась тенденция инвестировать средства в строительство фабрик не на территории Китая.

Кстати, многие крупные автомобильные компании, такие как Ford, GM, Kia Chrysler, Nissan, еще пять лет назад вернули на американские заводы третью рабочую смену. За это время, например, компания Ford создала у себя 12 тысяч новых рабочих мест и вложила в развитие своего производства $16 миллиардов.

Известная голландская компания Philips еще в 2011 году перенесла часть производственных площадок из Китая на свой завод в Драхтене из-за того, то ей пришлось слишком высоко оценивать работу высококлассных инженеров КНР. Здесь решили, что лучше платить своим собственным специалистам.

Статья основана на материалах kommersant.ru

Разместить резюме Добавить вакансию