В новом исследовании ВЭФ говорится о том, что разница в заработной плате между мужчинами и женщинами за ушедший год стала еще больше. И теперь по прогнозам равный по доходам рынок труда появится не раньше через 170 лет. А Россия в списке стран затерялась где-то в середине — на 75-ом месте из 144 участников (замыкает рейтинг стран Йемен).
Но если разобраться, следует из доклада, то даже в тех странах, где о гендерном равенстве много говорится, все не так хорошо, как на словах. Например, в Великобритании (20-е место в рейтинге) разница в оплате за полный рабочий день по-прежнему остается ощутимой – 9,4% (правда, в 1997 году, когда такой анализ был проведен в первый раз, разрыв составлял 17,4%). И до того времени, пока премьер-министром страны не выбрали Терезу Мэй, число женщин среди политиков и руководителей крупных компаний постепенно сокращалось. С ее приходом ситуация, скорее всего, будет меняться.
В России, сообщается в новом докладе ВЭФ, у женщин хуже, чем во многих развитых странах, обстоят дела с политическим влиянием, зато с возможностью сделать карьеру в медицине или образовании гораздо лучше, чем в среднем по рейтингу. По мнению российских экспертов, можно даже говорить о конкурентном преимуществе наших женщин перед сильным полом из-за того, что у представительниц слабого пола выше уровень образования и крепче здоровье. Но в целом ситуация ухудшилась, так как 10 лет назад Россия в рейтинге стран находилась на 49-ом месте.
Как говорят эксперты отечественного рынка труда, женщины, как правило, в резюме указывают ожидаемую заработную плату на 20-30% ниже, чем мужчины при аналогичных должностях. Меньше всего разница в оплате отмечена в таких секторах, как реклама, госслужба и строительная сфера. А больше всего в медицине и IT-компаниях.
Статья основана на материалах gazeta.ru
Разместить резюме Добавить вакансию