Недавно принятые поправки, регулирующие своевременную выплату зарплат, должны исправить ситуацию с выросшей до огромных размеров задолженностью российских работодателей перед своими работниками. Совокупный долг в 3,6 миллиарда рублей (по данным статистики на 1 августа) глава правительства РФ Дмитрий Медведев назвал безобразием. Теперь сотрудники различных форм собственности должны получить оплату за свой труд не позднее, чем через 15 дней после того, как заканчивается расчетный период. К примеру, за сентябрь – до 15 октября.
Но бизнес, привыкший за свою работу получать не только зарплату, но и премии, теперь переживает, что новые правила могут негативно повлиять на этот процесс. Ведь премиальные, особенно большие, годовые, на практике выдаются значительно позже, потому что за две недели очень сложно подсчитать финансовые итоги деятельности организации за целый год.
Тем более, что штрафы за задержку зарплат выросли значительно: за первое нарушение наложат взыскание в размере до 50 тысяч рублей, в следующий раз – оно вообще удвоится. Но эксперты трудового законодательства успокаивают: на выплату премий действие закона не распространяется, потому что система вознаграждений определяется коллективными соглашениями и договорами, и, тем не менее, все-таки настаивают на том, что в Трудовом законодательстве должны быть четко прописаны все нормативы: это поможет избежать ненужных «разногласий» с органами контроля, иначе дел в суде прибавится.
Разместить резюме Добавить вакансию