Термины и определения
Сервис — закрытый сервис по поиску персонала в Базе данных Карьерист.ру , расположенный в сети Интернет на домене https://careerist.ru.
Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене https://careerist.ru.
База данных Карьерист.ру — совокупность резюме Соискателей, находящихся на Сайте.
Лицензиар — правообладатель Сервиса и Базы данных Карьерист.ру.
Лицензиат (Работодатель) — зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя и юридического лица работодатель, который заключил лицензионный договор на право использования Базы данных в виде доступа к Сервису.
Учетная информация Лицензиата — уникальное имя пользователя и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве уникального имени пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Лицензиатом при регистрации на Сайте.
Соискатель — пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных с целью поиска работы.
Учетная информация Соискателя — уникальное имя пользователя и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве уникального имени пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Соискателем при регистрации на Сайте.
Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Соискатель указывает по своему усмотрению.
Вакансия — объявление, в котором обязательно должны быть указаны требования к Соискателю, обязанности и условия работы, предлагаемые Лицензиатом.
Клиент Сайта — любое зарегистрированное на Сайте лицо, получившее уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы Сайта.
Анонимный пользователь Сайта (пользователь Сайта) — физическое или юридическое лицо, не зарегистрированное на Сайте, но использующее доступные для него сервисы Сайта.
Контент — аудио или видеоматериал Соискателя, размещаемые им на Сайте.
1. Общие положения
1.1. Лицензиар обязуется предоставить возможность Лицензиату для целей поиска Сотрудников размещать информацию о компании и вакансиях на Сайте, а также общаться с Соискателями о вакантных местах работы, искать подходящие Резюме из опубликованных на Сайте, формировать приглашения Соискателям, разместившим резюме на Сайте.
1.2. Лицензиат обязуется не размещать любым способом посредством сайта информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.
1.3. Лицензиар обязуется:
1.3.1. Предоставить возможность Лицензиату Работодателю опубликовать информацию о компании и создавать неограниченное количество Вакансий, управлять доступом к размещенным Вакансиям и устанавливать настройки видимости Вакансий по своему выбору.
1.3.2. Предоставить Лицензиату доступ к Сервису для целей поиска сотрудников, согласно действующим тарифам, установленным Лицензиаром.
1.3.3. Предоставить на коммерческой основе возможность доступа к контактным данным (номер телефона и/или адрес электронной почты) Соискателей, разместивших резюме на Сайте, а также возможность отправить им приглашение через сервисы Сайта (по всей территории Российской Федерации)
1.3.4. Предоставить возможность получать уведомления и сообщения по электронной почте с Сайта.
1.4. Лицензиар не является представителем ни Соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни Клиентов Сайта, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие действия и обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и Клиентами Сайта, являются двусторонними, и Лицензиар не имеет к ним отношения.
1.5. Лицензиат может использовать предоставляемый Сервис для извлечения информации из Базы данных исключительно в целях поиска персонала.
2. Лицензиат обязуется не совершать следующих действий:
2.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.
2.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.
2.3. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие используемые на Сайте, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы.
2.4. Использовать при регистрации на Сайте вымышленные наименования юридических лиц (указывать несуществующих юридических лиц) и вымышленные имена физических лиц, незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права, на использование которых отсутствуют у Пользователя; вводить в заблуждение Клиентов и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
2.5. Размещать заведомо недостоверную информацию.
2.6. Размещать Вакансии, содержащие информацию о сервисах, предоставляющих услуги, аналогичные Сайту.
2.7. Размещать информацию, объявления и вакансии, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.
2.8. Размещать информацию, объявления и вакансии, содержащие призыв к занятию деятельностью оккультного и эзотерического характера, участию в религиозных сектах, в проведении массовых электронных рассылок (спам); любых других видов деятельности, требующих первоначальных финансовых и/или материальных вложений, и/или привлечения других людей и т.д.
2.9. Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если Лицензиат не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
2.10. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Лицензиат не является.
2.11. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию Соискателей, разместивших резюме на Сайте, для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма (приема) на работу в организацию Работодателя или организацию, являющуюся клиентом Работодателя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству.
2.12. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное).
2.13. Регистрироваться, используя чужой адрес электронной почты, или адрес, на который у Лицензиата нет права использования его подобным образом.
2.14. Предлагать физическим лицам (Соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на сайте или сайтах, предоставляющие сервисы (услуги), аналогичные Сайту.
2.15. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.
3. Информационная безопасность Сайта
3.1. Используя Сайт, Лицензиат обязуется не нарушать и не пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:
3.1.1. Доступ к данным, не предназначенным для данного Лицензиата или вход в систему под логином, не принадлежащим данному Лицензиату.
3.1.2. Попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Лицензиара.
3.1.3. Попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе.
3.1.4. Рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Лицензиара.
3.1.5. Имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале.
3.1.6. Использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных).
3.1.7. Добавлять в личном кабинете Лицензиата физических лиц, не являющимися работниками Лицензиата.
3.1.8. Передавать свои регистрационные данные третьим лицам (в том числе уникальные логин и пароль).
3.1.9. Размещать объявления о вакансиях и предлагать Соискателям из базы сайта:
— работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;
— предложения об эскорт-услугах, объявления брачных агентств или специализированных брачных сайтов;
— удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица;
— работу (как путем размещения объявлений, так и связываясь напрямую с кандидатами) по следующим направлениям: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эротические услуги, заработок в Интернете, продажа товаров и услуг эротической направленности, букмекерские конторы, рынки межбанковского обмена валюты по свободным ценам, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, прямые продажи.
3.2. Нарушение безопасности системы или компьютерной сети влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности со стороны пользователей сайта в сотрудничестве с компетентными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.
4. Защищенные разделы Сайта и пароли
4.1. Лицензиат оплачивает Лицензиару лицензионное вознаграждение за право использования Сервиса в соответствии с выбранным Тарифом в размере, установленном в выставленном Лицензиаром счете.
4.2. Стоимость неисключительных прав (неисключительной лицензии) может быть изменена Лицензиаром в любое время. Новая стоимость неисключительных прав (неисключительной лицензии) не распространяется на оплаченные к моменту опубликования неисключительные права (неисключительную лицензию).
4.3. Лицензиат оплачивает выставленный Лицензиаром счет путем перечисления 100% суммы, указанной в счете, в течение 3 (трех) дней с момента получения счета.
5. Ответственность и порядок разрешения споров
5.1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только Лицензиатам, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Лицензиат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Лицензиару или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Лицензиатом пароля другому лицу. Лицензиат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.
6. Ответственность
6.1. В случае наличия жалоб от соискателей в адрес компании-работодателя, указанного в вакансии Лицензиата, Лицензиар вправе отключить доступ и расторгнуть договор, предварительно уведомив контактное лицо Лицензиата о подобном решении.
Лицензиар вправе в любое время и без предварительного уведомления Лицензиата по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить учетную информацию Лицензиата в случаях:
— наличия сомнений относительно правомерности использования работниками Лицензиата Сервиса;
— наличия сведений об использовании учетных данных (в том числе логин/пароль) Лицензиата третьими лицами, использования одного и того же IP-адреса Лицензиата другими Пользователями сайта.
6.2. В случае, если Лицензиар обнаруживает, что Лицензиат нарушил или систематически нарушает Правила, то Лицензиар имеет право в одностороннем порядке расторгнуть лицензионный договор данное, закрыть доступ данному Лицензиату на Сайт и удалить информацию, размещенную недобросовестным Лицензиатом.
6.3. В случае поступления жалоб от соискателей об обнаружении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте и согласия на размещении своего резюме на других сайтах не давали, Лицензиар вправе в любое время и без предварительного уведомления Лицензиата по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайтом Лицензиатом, в отношении которого поступила жалоба.
6.4. В случае поступления в адрес Лицензиара жалобы от соискателя (соискателей) об использовании его персональной информации для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное) Лицензиар вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Лицензиата , в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Лицензиата путем удаления всей учетной информации и регистрации (включая страницы с описанием компании) Лицензиата, а также расторгнуть лицензионный договор.
6.5. Лицензиар не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, а также возможный ущерб, возникший в результате: (а) неправомерных действий пользователей сети Интернет, направленных на нарушения информационной безопасности или нормального функционирования Сайта; (б) сбоев в работе Сайта, вызванных в том числе, ошибками в коде, компьютерными вирусами и иными посторонними фрагментами кода в программном обеспечении Сайта; (в) отсутствия (невозможности установления, прекращения и пр.) Интернет-соединений между сервером Лицензиата (его работников) и сервером Сайта; (г) проведения государственными и муниципальными органами, а также иными организациями мероприятий в рамках Системы оперативно-розыскных мероприятий (СОРМ); (д) установления государственного регулирования (или регулирования иными организациями) хозяйственной деятельности коммерческих организаций в сети Интернет и/или установления указанными субъектами разовых ограничений, затрудняющих или делающих невозможным исполнение своих обязательств Администрацией Сайта; (е) других случаев, связанных с действиями (бездействием) пользователей Интернета и/или других субъектов, направленными на ухудшение общей ситуации с использованием сети Интернет и/или компьютерного оборудования, существовавшей на момент заключения Договора.
6.6. Лицензиар не несет ответственности при предоставлении доступа к Сервису: за косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Лицензиата и/или третьих лиц. Совокупный размер ответственности (штрафов, неустоек, возмещаемых убытков) Лицензиаром не может превышать 10% (десять процентов) от стоимости имущественных прав по лицензионному договору.
6.7. В случае передачи своих регистрационных данных третьим лицам (в том числе логин/пароль) Лицензиат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Лицензиатом пароля другому лицу. Лицензиат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сервиса посредством его пароля.
6.8. Если использование Сайта Лицензиатом повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Лицензиар не несет за это ответственности.
7. Использование материалов сайта
7.1. Каждый, Лицензиат, или анонимный пользователь Сайта отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
7.2. Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
7.3. Лицензиар прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
7.4. Перепечатка и иное использование материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, может быть осуществлена только с письменного разрешения Лицензиара.
7.5. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
7.6. В случае, если Лицензиат сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет Лицензиат в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.
7.7. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.
7.8. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Лицензиара и их использование запрещено.
7.9. Поскольку идентификация пользователей интернет сайтов затруднена по техническим причинам, Лицензиар не отвечает за то, что клиенты Сайта являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Клиентам или другим лицам по этой причине. Лицензиар не гарантирует, что предоставленная Лицензиаром информация о физических лицах — соискателях трудоустройства является достоверной и полной, или что соискатель подходит для вакансии, в отношении которой со стороны Лицензиата, или организаций, которым Лицензиат оказывает услуги на основании заключенного с ними договора (далее — Клиентов Лицензиата) предлагается трудоустройство. Лицензиар не несет ответственности за убытки, понесенные Лицензиатом в результате сообщения соискателем недостоверной информации о себе, а также причиненные действиями (бездействием) соискателя.
7.10. Используя информацию с Сайта, Лицензиат осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Лицензиат должен немедленно сообщить Лицензиару о наличии подобной информации.
7.11. Лицензиар не гарантирует, что опубликованные Вакансии будут просмотрены определенным количеством Клиентов Сайта или хотя бы одним.
7.12. Лицензиар не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Лицензиар не несет за это ответственности.
7.13. Используя Сайт, Лицензиат соглашается и принимает, что Лицензиар оставляет за собой право использовать информацию, размещаемую на Сайте анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
8. Условия использования и принципы распространения видео
8.1. Лицензиат может предоставлять Лицензиару Контент для дальнейшего распространения с целью подбора персонала.
8.2. Лицензиат сохраняет все права на Контент в соответствии с пунктом 8.10 настоящих Правил. При этом Лицензиар гарантирует соблюдение конфиденциальности в отношении Контента до момента публикации Контента Лицензиата.
8.3. Лицензиат гарантирует, что обладает (и будет обладать в течение пользования Сайтом) всеми необходимыми лицензиями, правами, согласованиями и разрешениями, которые требуются для того, чтобы Лицензиар мог использовать Контент Лицензиата для распространения с целью подбора персонала через Базу данных Карьерист.ру, а также использовать Контент иным способом, предусмотренным Сайтом и лицензионным договором, и настоящими Правилами.
8.4. Лицензиат обязуется не загружать, не размещать или не делать доступным Контент с материалами, владение и распространение которого является противоправным на территории Российской Федерации, либо использование, владение или распространение которого Лицензиаром было бы противоправным.
8.5. Лицензиат выражает согласие с тем, что предоставляемый им Контент не будет содержать материалов, на которые распространяются авторские права либо иные права третьей стороны, (включая право на неприкосновенность частной жизни или право на изображение гражданина), если у Лицензиата нет на это согласия или разрешения от правообладателя, либо иного юридически обоснованного права, чтобы загружать на Сайт, размещать и делать общедоступным соответствующий материал, а также предоставлять Лицензиару лицензию, указанную в пункте 8.10.1 настоящих Правил.
8.6. Если Лицензиару станет известно о возможном нарушении настоящих правил, Лицензиат оставляет за собой право (однако не несет обязательства) принять решение о соответствии Контента требованиям, изложенным в настоящих Правилах, а также может удалить подобный Контент и/или прекратить доступ пользователя к загрузке на Контента, нарушающего настоящие Правила, в любой момент, без предварительного уведомления и исключительно по своему усмотрению.
8.7. Лицензиар имеет право в любой момент, без предварительного уведомления и исключительно по своему усмотрению отказать в размещении Контента Лицензиата.
8.8. Лицензиат понимает и выражаете свое согласие с тем, что для достижения Лицензиатом эффективного содействия в поиске персонала, Лицензиар может распространять Контент Лицензиата на сторонних интернет ресурсах без предварительного уведомления, но в рамках условий и принципов распространения Контента на этих ресурсах.
8.9. Лицензиар не несет ответственности за любое использование (законное или противоправное) Контента третьей стороной.
8.10. Лицензируемые Лицензиатом права:
8.10.1. При загрузке или размещении Контента на Сайте Лицензиат предоставляет в адрес Лицензиара неисключительную, безвозмездную лицензию на использование Контента Лицениата на территории Российской Федерации и других стран мира, в частности, права на воспроизведение, распространение, переработку или создание из него производных произведений, публичный показ, доведение до всеобщего сведения, а также публичное исполнение подобного Контента, включая, без ограничений, рекламное продвижение и распространение Лицензиатом полностью или частично (а также ее производных произведений) в любых медийных форматах (и по любым медийным каналам).
8.10.2. При загрузке или размещении Контента на Сайте Лицензиат предоставляет в адрес Соискателя неисключительную, безвозмездную лицензию на территории Российской Федерации и других стран мира на доступ к Контенту Лицензиата с помощью Сайта, а также на использование Контента Лицензиата и, в частности, права на воспроизведение, распространение, публичный показ, доведение до всеобщего сведения, а также публичное исполнение подобного Контента в той степени, в которой это допускается функциональными возможностями Сайта и настоящими Правилами.
8.10.3. Приведенные выше лицензии предоставляются Лицензиатом на весь срок действия его исключительных прав на подобный Контент, если он не был ранее убран или удален Лицензиатом с Сайта.
9. Персональные данные
9.1. Обработка персональных данных, размещенных Лицензиатом в базе данных, осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, так как доступ неограниченного круга лиц к ним предоставлен субъектом персональных данных. Субъект персональных данных, размещенных Лицензиатом в базе данных, дает согласие на их предоставление третьим лицам для исполнения лицензионного договора.
9.2. Стороны обязуются обеспечить соблюдение действующего на территории Российской Федерации законодательства, регулирующего защиту информации, своими работниками (сотрудниками), а также Субподрядчиками в отношении информации, передаваемой и/или получаемой в рамках исполнения ими своих обязательств по лицензионному договору.
9.3. В случае если одна Сторона при исполнении своих обязательств по лицензионному договору получает доступ к персональным данным работников другой Стороны или лиц, связанных с другой Стороной гражданско-правовыми отношениями («Персональные данные», «Работники» и «Получающая сторона» соответственно), то такая другая Сторона («Передающая сторона») предоставляет Получающей стороне право на обработку Персональных данных в соответствии с внутренней политикой Передающей стороны, а также в соответствии с совместимыми целями сбора персональных данных.
9.4. При этом Получающая сторона обязуется осуществлять обработку Персональных данных добросовестно, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, и в целях, соответствующих выполнению обязательств по лицензионному договору, обеспечивать надлежащую защиту и конфиденциальность Персональных данных и уничтожить Персональные данные в течение 10 (десяти) календарных дней с даты прекращения действия лицензионного договора, либо при достижении целей сбора персональных данных, если этот срок наступает позднее.
9.5. Передающая сторона обязуется получить письменное согласие Работников на обработку их Персональных данных Получающей стороной в соответствии с внутренней политикой Передающей стороны. Конфиденциальная информация может быть доступна только тем Работникам, которым Конфиденциальная информация необходима для выполнения их служебных (трудовых) обязанностей. При этом каждая из Сторон обеспечивает соблюдение своими Работниками режима конфиденциальности в соответствии с настоящим разделом.
10. Правила публикации вакансий
10.1. Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.
10.2. Название вакансии:
— Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью. После названия вакансии не ставится точка.
— Название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как название компании, улицы, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии (блок «Условия»).
Исключения:
— допускается указание города (в случаях, если подбираются сотрудники в город, отличный от города расположения работодателя). При этом город указывается в формате «в Тюмень»;
— допускается в дополнение к названию должности информативное уточнение, указывающее на более узкую профессиональную специализацию;
— для компаний с развитой сетью допускается указание территориальной принадлежности в виде района, станции метро и названия торгового центра;
— допускается перечисление трех синонимов в названии одной должности.
Например, Секретарь / Офис-менеджер / Ассистент руководителя.
Например:
— Журналист (экономика)
— Продавец-консультант (м. Университет, ТЦ Капитолий)
10.3. Описание вакансии:
— Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013 ).
— Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается водитель, зарплата высокая, условия есть». Такие вакансии блокируются службой модерации.
— Описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки не допускаются и корректируются модератором.
— Не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя. Использование ненормативной лексики запрещается. Указанная контактная информация удаляется модератором.
10.4. Оформление вакансии. Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально. Описание вакансии должно обязательно содержать несколько блоков:
— Обязанности. Перечислите основные обязанности, которые будет выполнять сотрудник. Формулировки «Стандартные обязанности», «Оговариваются на собеседовании» или «Согласно должностной инструкции» не допускаются.
— Требования.
— Условия (уровень дохода, расположение рабочего места (фактический адрес, метро), режим работы, возможность обучения и карьерного роста, социальный пакет (проживание, страховка, обеды, спортзал и т.п., бонусы, премии и т. д.) если работа предполагает переезд в другой город, укажите его название, а также условия работы и проживания будущих сотрудников.