Россияне, несмотря на ослабление давления негативных экономических факторов на рынок труда, продолжают жаловаться на сложности при поиске нового места для трудоустройства. Соискатели настроены крайне пессимистично – больше половины из числа ищущих работу характеризует процесс ее поиска как «сложный» или «крайне сложный». Те, кто занимается активным поиском, не состоя в этот момент в трудовых отношениях, отмечают, что трудоустройство растягивается на долгие месяцы – обивать пороги работодателей приходится так долго, что большая часть безработных даже соглашается на работу не по специальности. Как правило, это люди средней и низкой квалификации.
Благодаря такому положению дел растет численность «хронических безработных» — таковыми считаются те россияне, которые не могут найти место работы более чем 1 год после увольнения. По данным государственных статистов, их количество на конец 2016 года перевалило за 1 млн человек, учитывая также численность тех, кто не стоит на учете в центрах занятости. Тот факт, что количество «хронически безработных» превышает количество официальных безработных, очередной раз говорит про неэффективность работы государственных служб по содействию занятости.
Хроника без работы
Как утверждает официальная статистика Росстата, на начало 2015 года количество россиян, находящихся в длительном поиске места работы – более 1 года, составляло около 27% от общего количества безработных по стране. В этот же время, согласно социологическим опросам, доля людей, испытывающих сложности с поиском работы, не превышала 15% – большая часть «хронических безработных» попросту не испытывала острой необходимости в трудоустройстве. На конец 2016 года ситуация изменилась – численность «хроников» выросла практически до 30% от общей численности реально безработных, при том что сложности при поиске работы, в той или иной степени, стали испытывать уже более 70%. Если учитывать и тех безработных, которые не стоят на учете в центрах занятости, количество россиян, находящихся в поиске работы более 1 года составит около 1,23 млн человек.
Хроника безработицы по стране разнообразна – больше всего «засидевшихся» безработных в селах и поселках – около 50% нетрудоустроенных. Среди городских жителей таких людей на порядок меньше – около 25%. Хотя, в больших городах сложная ситуация с трудоустройством более выражена, там наблюдается переизбыток граждан трудоспособного возраста, в том числе и за счет приезжих, что особенно характерно для Москвы, Питера и т.д. Как отмечает Владимир Гимпельсон из ВШЭ, чьи слова приводит «Российская газета», людей, которые не спешат трудоустраиваться после увольнения, хватало всегда. Причин для этого масса – отсутствие необходимости в деньгах, завышенные ожидания в совокупности с низкими компетенциями, низкая востребованность, очень узкая специализация и т.д.
По мнению экономиста, такая огромная армия безработных, которые не могут трудоустроиться длительный период времени – проблема для экономики страны. Они, по сути, имея потенциал для производства ВВП, занимаются лишь потреблением, ничего не внося для экономики. В то же время, показатели безработицы в России находятся на довольно низком уровне – не выше 5,5%, и даже в сравнении с ними, треть «хроников» от общего числа безработных – это немного. Напомним, по данным Росстата, на конец 2016 года количество безработных в России, подсчитанных по методологии МОТ, находилось на уровне 4-4,1 млн человек. Среди них официальный статус имели около 900 тыс. человек. Получается, что количество «хронических безработных» (1,23 млн) превышает количество официально зарегистрированных незанятых.
Проблема центров занятости
Исходя из вышеуказанных цифр, можно сделать вывод, что для поиска работы в государственные центры занятости обращаются меньше четверти всех безработных. Большинство же, как показывают социальные опросы, пытаются найти работу через родных, знакомых или друзей. Еще 5 лет назад разница в количестве официально зарегистрированных и безработных по факту была не более 2-х, максимум 3-х раз, сегодня же достигает 4,5 раз. Данная цифра наиболее ярко показывает падение популярности государственных служб занятости среди населения России. Причин для этого может быть масса: слишком низкий уровень пособий, размер которых не достигает и 5 тыс. рублей, отсутствие каких-либо гарантий в трудоустройстве, низкое качество предоставляемых услуг и низкооплачиваемые вакансии – нет ничего странного в том, что граждане не хотят обращаться туда.
Как говорит Гимпельсон, чтоб человек был мотивирован обратиться в центр занятости, он как минимум должен знать, что его направят к достойному работодателю – хорошая работа для большинства сегодня важнее мизерного пособия. Если же он знает, что сначала его отправят собирать справки, потом назначат мизерное пособие, а вместо работных предложений заставят участвовать во временных общественных работах, отказ от которых грозит разрывом договора и снятием безработного с учета, то гражданин просто не видит смысла в таком обращении. Тем более что сегодня существует отличная возможность для поиска работы онлайн – функционал Карьерист.ру позволяет увидеть все интересующие вакансии у себя на мониторе, не выходя из дома.
Разместить резюме Добавить вакансию