Ежегодно 27 сентября на общенациональном уровне россияне отмечают профессиональный праздник воспитателей и всех работников дошкольных учреждений. В этот день вся команда Карьерист.ру поздравляет воспитателей с их праздником, желает никогда не терять мотивацию и энтузиазм в работе, чтобы профессиональная деятельность приносила исключительно позитив и радость, чтобы никогда не пропадало желание дарить частичку своей души своим воспитанникам. Креатива, терпения и дисциплины желаем Вам в работе. Пусть каждый день проходит звонко, интересно и приносит только хорошее настроение. Именно Вы, Ваш ответственный труд и Ваша любовь закладывают кирпичики фундамента жизни каждого воспитанника.
С праздником Вас, дорогие воспитатели!
История возникновения праздника
Идея празднования Дня воспитателя состоит в том, чтобы обратить пристальное внимание общественности на дошкольное образование и его особое значение в жизни как ребенка, так и родителя. Именно в этом возрасте формируется личность маленького человека и от компетентности и профессионализма воспитателя зависит развитие малыша в будущем.
День воспитателя является достаточно молодым праздником. Дата его была выбрана неслучайно. Именно 27 сентября 1863 года Софья Люгебиль открыла в России первый детский садик. В те далекие времена первый сад принимал деток от 3-х до 8-ми лет. На его территории детки получали вкусный обед, для них был создан режим дня, в который обязательно входил тихий час и, помимо этого, дети получали навыки общения со сверстниками.
Традиционно в этот день все детские садики организовывают небольшие утренники, на которых торжественно поздравляют воспитателей с профессиональным праздником, благодарят их за нелегкий труд и терпение, дарят цветы и организовывают сладкие столы, а также воспитатели все коллективом проводят различные мероприятия, устраивают развлечения.
Профессия воспитателя детского сада на рынке труда России
На сегодняшний день профессия воспитателя на рынке труда России считается вполне востребованной. ВУЗы выпускают достаточное количество работников дошкольных учреждений, но большинство как частных, так и государственных детских садов нуждаются в опытных и высококвалифицированных специалистах. Так возникает небольшая пропасть и незаполненность вакансий, особенно в государственных дошкольных структурах. Родители хотят видеть в качестве воспитателя в детском саду опытного педагога, а в это же время профессиональный воспитатель с большим опытом работы делает выбор в пользу частного сада с высокой оплатой работы либо вовсе уходит из рынка труда и работает как воспитатель в семье с детьми.
На некоторых вакансиях можно встретить и такие требования, как знание основ гигиены, знание английского языка на высоком уровне, а также обязательное наличие собственных детей. Как государственный, так и частный детский садик чаще всего предлагает работу воспитателю с опытом трудовой деятельности от 2-3 лет, у которого есть диплом педагога, с наличием медицинской книжки и высокими коммуникативными способностями.
Что касается оплаты труда, то в 2016 году по данным ресурса russia.trud средний уровень заработной платы составил 13-15 тысяч рублей в государственном саду, а в частных структурах воспитателю предлагали от 30 тысяч рублей. Наибольшее количество незаполненных вакансий наблюдалось в Москве и области – 15,7%, далее в рейтинге расположилась Санкт-Петербургская область – 9,8%, на третьем месте – Краснодарский край – 6,3%.
Низкий уровень оплаты труда, но при этом высокие требования к соискателю настораживают опытных воспитателей, поэтому на такие вакансии в большинстве случаев они не реагируют, при этом на такой должности сложно говорить о перспективе карьерного роста. Вакансии с низкой оплатой труда интересны в основном молодым специалистам, находящимся в поисках опыта работы или практикантам, которых на стажировку отправляют ВУЗы.
Находясь в поисках работы воспитателя в детском саду, следует учитывать тот факт, что получить высокую заработную плату вряд ли удастся, к тому же нет гарантии, что Вас возьмут на должность, если нет подходящего к требованиям опыта педагогической практики и работы с детьми. К тому же, чтобы приносить результат необходимо обладать стойкостью, терпением и высокой мотивацией, а еще не относится к свой работе как к инструменту, который приносит доход, а считать ее призванием и не жалеть на нее сил.
Разместить резюме Добавить вакансию