Чтобы обеспечить себе работу мечты, нужно научиться принимать окончательные решения. Что происходит в голове менеджера, когда он выбирает кандидатов? Какие навыки он требует от потенциальных сотрудников?
Вот 6 наиболее распространенных причин, почему работодатели принимают нас на работу. Используйте их с умом и успех вам обеспечен.
1. Блестящее резюме
Иногда кандидата среднего уровня профессионализма могут принять на работу благодаря идеальному резюме. Ваше резюме — первое впечатление, и вы получите только один шанс поразить соискателя. Выберите шаблон, имеющий отношение к вашей отрасли, обратите внимание на резюме других людей и даже можете обратиться к кадровым экспертам. Помните, что информация в вашем резюме должна соответствовать последним данным.
2. Ваш «личный бренд» в интернете
Что означает «персональный бренд»? Это странички в социальных сетях. Потенциальный работодатель перед тем, как пригласить вас на собеседование, проверит информацию в интернете. Вы можете использовать личный аккаунт с пользой для себя. Контролируйте то, что вы публикуете, старайтесь преподнести вашу жизнь в максимально позитивном свете. Общайтесь открыто и дружелюбно, заведите блог, где вы сможете изложить свои мысли и охарактеризовать себя, как профессионал.
3. Приобретайте навыки и знания
Если вы хотите получить высокооплачиваемую работу, не стойте на месте и накапливайте знания. Никто не захочет обучать вас на протяжении шести месяцев. Мир изменился, информация пролетает со скоростью звука. Так идите в ногу со временем и развивайтесь. Если вы знаете наверняка, кем хотели бы работать, двигайтесь в данном направлении, читайте книги, статьи и общайтесь с нужными людьми.
4. Ориентируйтесь в бизнес среде
Потенциальные работодатели ищут многогранных личностей. Вы должны ориентироваться в разных отраслях, чтобы в будущем вы смогли уверенно шагать по карьерной лестнице. Узкопрофильные работники сейчас не ценятся (конечно, существуют определенные виды профессий, но…). Ваша продолжительность на работе зависит от деловых качеств.
5. Находите общий язык с людьми
Это имеет большое значение, поскольку работодатель хочет, чтобы вы приятно проводили время на работе. Имея чувство принадлежности к людям на работе, вы, вероятно, понравитесь соискателю больше, ведь он заинтересован в слаженной работе команды. Коммуникабельность является важнейшим ключом к успеху в работе. И каждый работодатель оценит по достоинству ваше умение адаптироваться в коллективе.
6. Проявите положительность и энтузиазм
Профессиональный мир и так переполнен мрачностью. И работодатель не захочет принимать в команду еще одного «грузила», который будет ходить с вечно недовольным лицом. Если вы харизматичны, дружелюбны и обладаете превосходным чувством юмора, у вас больше шансов получить желаемую должность. Ведь не секрет, что люди тянутся к позитиву и хорошему расположению духа. Если это ваш козырь, смело выкладывайте его смело на стол работодателя! Своим настроением вы можете вдохновить сотрудников на продуктивную и креативную работу.
Дерзайте!
Статья основана на материалах theundercoverrecruiter.com
Разместить резюме Добавить вакансию
