Уже в ближайшем будущем предприятия, задерживающие своим работникам выплату заработной платы, будут штрафоваться в двойном размере. Соответствующий законопроект правительство внесло на рассмотрение в Государственную думу. Согласно этому документу, теперь максимальный штраф для безответственных работодателей, которые «забывают» вовремя выплачивать своим работникам зарплаты, повышается с 50 тысяч рублей до 100 тысяч.
В новом законопроекте подняты штрафы и за другие виды провинностей, касающиеся задержек по выплатам денег, причитающихся работникам — отпускные, компенсации и прочие. Установлена и периодичность выплаты сотрудникам вознаграждения за их труд — не реже, чем дважды в месяц. Причем со дня окончания периода, за который зарплата начислена, должно пройти не более 10 календарных дней. В противном случае, работодатель (должностное лицо), виновный в задержке денежных выплат, будет предупрежден или сразу оштрафован на сумму от 10 до 20 тысяч рублей (сейчас сумма штрафа составляет 1-5 тысяч рублей). Индивидуальному предпринимателю в этом случае придется раскошелиться на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, а с юридического лица потребуют от 30 до 50 тысяч рублей.
Если работодатель посчитает это наказание незначительным и не усвоит «урок» с первого раза, то за повторное нарушение государственные органы с него «попросят» уже побольше. Юридическое лицо понесет штраф в размере 50-100 тысяч рублей (сейчас максимальная сумма не может превышать 50 тысяч), должностное лицо заплатит от 20 до 30 тысяч рублей или будет дисквалифицировано на срок 1-3 года, а индивидуальных предпринимателей государство сделает беднее на 10-30 тысяч.
Если новый Законопроект правительства будет одобрен Госдумой, то это повлечет за собой изменения в ряде статей Трудового кодекса РФ. Например, государственным инспекторам по труду, будет разрешено проводить внеплановые проверки предприятий, если есть информация о том, что зарплата, установленная работникам, не дотягивает до минимального размера оплаты труда определенного законодательством или произошла задержка выплат.
По мнению Карьерист.ру, изменения в законодательстве, предлагаемые правительством, очень своевременные и смогут дисциплинировать многих «забывчивых» работодателей. От чего в первую очередь, конечно же, выиграют наемные работники, но и сам работодатель получит от этого материальную выгоду. Ведь всем известно, что счастливый и довольный человек и работает лучше. А в задержках зарплаты даже самый стойкий оптимист не сумеет найти ничего положительного.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию