По сведениям компании EY, значительное число российских организации (28%) планируют в этом году увеличить штат сотрудников — в среднем, на 14%. На первый взгляд, вроде бы и не очень много. Но если сравнить эти цифры с планами по увольнению работников (а они есть у 13% компаний с сокращением коллектива в среднем до 10% человек), то данные показатели выглядят вполне оптимистично.
Эксперты такие цели связывают, прежде всего, с улучшением ситуации в российской экономике. По их мнению, экономика начала входить в фазу роста. Положительную тенденцию подтвердили и официальные источники в Минтруде. Как там сообщили, по итогам первого полугодия 2017 года потребность в новых сотрудниках на предприятиях различного профиля увеличилась на 13,6%.
Интересно и то, что во многих компаниях заметно подрос премиальный фонд для отличившихся работников. Так, бонусы топ-менеджерам по результатам года могут вырасти с 33% (в прошлом году) до 36%. Среднему управленческому персоналу — с 25% до 27%, сотрудникам низшего звена — с 19% до 22%.
А кроме того прибавилось число работников, которые питаются за счет предприятия — с 54% до 59%.
Многие компании сегодня пытаются экономить, переводя сотрудников на удаленную работу (это позволяет делать динамичное развитие цифровых технологий), однако не все работодатели довольны конечным результатом — «домашних» работников сложно контролировать. И тем не менее это устойчивая тенденция, и дальше будет только больше.
По словам экспертов компании EY, сегодня такое время, когда ежедневно появляются интересные стартап-проекты, для решения которых требуются кадры, поэтому набор персонала будет продолжаться. А кроме того чрезвычайно востребованы специалисты в области продаж в различных торговых сегментах, а также профессионалы IT-индустрии, особенно те, кто работает над созданием новых программных продуктов.
Кстати, сотрудники рекрутинговых агентств тоже подтверждают тот факт, что сегодня сложно найти такую сферу, куда бы не требовались новые работники.
Статья основана на информации iz.ru
Разместить резюме Добавить вакансию