По данным Роструда, сегодня треть всех занятых граждан страны постоянно задерживается на работе и после ее официального окончания, при чем это происходят в различных отраслях производства. Тем не менее, проведенное Аналитическим центром при правительстве РФ исследование показывает, что это мало влияет на рост производительности труда, и в этом вопросе мы значительно отстаем: от среднемировых показателей на 27%, от европейских государств — и вовсе на 81%.
Эксперты говорят, что дело тут не только в устаревших технологиях и оборудовании, на котором работает большая часть занятых сегодня в экономике россиян, но и в том, что отечественным производствам не хватает талантливых управленцев.
По оценке экспертов, российские работники проводят на своих рабочих местах на 20-25% больше времени, чем жители Германии, Франции, Италии, Швейцарии, такие данные поступили не только из Роструда, но и международных организаций, занимающихся этими проблемами. И у нас почему-то считается, что если человек не хочет перерабатывать положенное по графику время, то он плохой работник, лентяй и его не волнуют корпоративные успехи. По сведениям Роструда, лишь 10% граждан завили, что никогда не задерживаются на работе.
Еще один фактор низкой производительности труда, по мнению аналитиков, это плохая логистика. Типичная картинка: рабочие ждут, когда, к примеру, подвезут кирпич, запчасти или комплектующие детали, и в это время просто-напросто бездельничают, а деньги-то получают, как за полноценную нагрузку. На заводе «Фольксваген», к примеру, совсем по-другому: детали подвозят к конвейеру именно тогда, когда они нужны для сборки автомобилей. Вот это и есть рациональный подход к организации труда.
Как говорят эксперты, практически 80% российских производств сегодня не могут модернизироваться по одной простой причине, что им никто не дает кредиты. А государственная поддержка, к сожалению, развита очень слабо. Большинство руководителей предприятий просто «выжимают», что могут из станков, работников, а о будущем не думает. Видимо, поэтому так велико число банкротств.
Выход из положения, конечно, есть, и эксперты не раз называли нужные для оживления промышленности и вместе с ней роста производительности труда рецепты: уменьшить налоги и кредитные ставки, сократить число проверок, обеспечить реальными госгарантиями стратегически важные компании и заводы, не бояться инноваций, ведь без них сегодня любое производство обречено.
А пока …живем, как живем, перерабатывая без пользы для себя и экономики.
Статья основана на информации rg.ru
Разместить резюме Добавить вакансию