День главного бухгалтера в России

Ежегодно 21 апреля свой карьерный праздник отмечают настоящие финансовые гении организаций и предприятий – в России празднуется День главного бухгалтера. В этот день команда Карьерист.ру сердечно поздравляет всех главных бухгалтеров страны и желает им самых высоких карьерных достижений в их сложной работе. Пусть дебет всегда сходится с кредитом, квартальные отчеты сходятся с годовыми, а налоговые ведомости соответствуют данным ФНС. Пусть мастерство и профессионализм сопровождают каждый ваш шаг, а старания всегда остаются оцененными вашим руководством. Огромного терпения, точных расчетов и по-настоящему высокого уважения со стороны коллег и подчиненных!

С праздником, дорогие главные бухгалтеры!

История профессии

Сам праздник не носит официального, закрепленного властями статуса – он был инициирован представителями тематического бухгалтерского издания «Главбух» и был подхвачен обществом лишь 5-6 лет назад. Однако, очевидно, что возникновение профессии главного бухгалтера произошло гораздо раньше. Необходимость ведения бухгалтерского учета возникла на Руси еще во времена прихода к нам христианства – первые «книгодержатели» появились при монастырях, ведущих в то время активную хозяйственную деятельность. Долгое время бухгалтерия оставалась в зачаточном состоянии, пока в XVIII петровские реформы не коснулись хозучета – тогда же в лексиконе и возникло зарубежное слово «бухгалтер».

Дальнейшему развитию отечественной бухгалтерии способствовал начавшийся период индустриализации. Учреждение металлургических, корабельных, винодельных и прочих заводов требовало тщательного хозучета, в связи с чем инструкции по его проведению даже издавались в качестве законов. Строгость приходно-расходных ведомостей была особенно высокой среди государственных и промышленных структур. Ответственные бухгалтера подчинялись лично руководителям организаций, и это можно связать с появлением первых прообразов главных бухгалтеров. В 1722 году появилась революционная система натурально-стоимостного учета, по которому делать записи в книгах учета разрешалось только при наличии оправдательных документов.

Так, появилась двойная бухгалтерская запись, сама бухгалтерия велась практически повсеместно, а на крупных предприятиях появлялись даже бухгалтерские отделы, в которых, само собой, вводились должности главных бухгалтеров. Крестьянская реформа, начатая в середине XIX века, стала основой для развития капитализма, что способствовало продолжению развития бухгалтерии. К концу XIX века и мощному прыжку российской экономики потребность в бухгалтерах выросла в разы. Экономическое образование, являющееся тогда диковинкой, прокладывало высокие карьерные перспективы – каждый, кто мог его получить, мог претендовать на посты главных бухгалтеров крупных предприятий.

Приход советской власти, и связанное с этим изменение принципов хозяйствования в стране, привело масштабным изменениям в бухгалтерии. Бухгалтерский учет развивался на протяжении всего советского периода, а его важность в вопросах сохранения народного имущества отмечалась высшим руководством страны. Так, отделы бухгалтерии создавались на каждом, даже небольшом предприятии. В это время главные бухгалтеры, как ответственные за всю финансовую деятельность организаций, появлялись на каждом предприятии.

С приходом независимости и развитием рыночных отношений, административная модель, созданная в советское время, продолжила свое существование. Сегодня главбухи есть практически в каждой организации, и все из них заслуживают на самые искренние поздравления.

Главбухи на рынке труда

 Это становится причиной довольно высоких требований к кандидатам на такие должности. Важность его работы отмечается на любом предприятии, поэтому спрос на них стабильно высок, даже в период кризиса. За последние несколько лет средний возраст российских главных бухгалтеров вырос больше чем на 10 лет, что говорит про важность практического опыта таких специалистов. Как правило, главбухами становятся ближе к 45 годам, когда бухгалтерский опыт переваливает за 15-20 лет. Хотя, для небольших предприятий, со штатом в 20-30 человек, он особого значения не имеет.

Главбух – это настоящая мечта и предел карьерного роста практически для каждого рядового бухгалтера – выше только финансовый директор, функции которого часто также исполняются главбухами. Поэтому такую высокую должность сегодня хочет занять даже мало-мальски образованная, но амбициозная молодежь – если раньше спрос на главбухов превышал предложения, то сегодня наблюдается их трехкратный профицит. В связи с этим выросли и требования к главбухам – кандидаты без высшего образования, сертификатов, аттестатов Минфина и с опытом, менее 7-10 лет просто не рассматриваются. Помимо этого, ценятся смежные компетенции – навыки финансового анализа, налогового планирования, бюджетирования, знание основ права и т.д.

И их тяжелый труд, как правило, оценивается по достоинству. Диапазон зарплат воистину огромен – она колеблется в пределах 20-400 тыс. рублей, и даже выше. Помимо опыта, образования, наличия дополнительных компетенций и отрасли, в которой работает организация, важен размер компании. Например, в небольшой торговой компании, где главбух – единственный бухгалтер, зарплата едва ли превысит 25 тыс. рублей. Если же это крупная торговая сеть – вполне можно рассчитывать и на 250 тыс. рублей. В промышленности, строительстве и, как ни странно, бюджетной сфере, оклады легко достигают «космических» 400 тыс. рублей. Но такие деньги платят лишь за настоящую финансовую гениальность!

Актуальные вакансии

 

Разместить резюме Добавить вакансию