«АвтоВАЗ» обещает заплатить за уход на пенсию

Как сообщают в пресс-службе предприятия, сейчас на тольяттинском автозаводе трудятся свыше пяти тысяч сотрудников, возраст которых близок к пенсионному или уже получивших статус пенсионера. Но ситуация на российском автомобильном рынке сегодня не позволяет в полном объеме нагружать производственные конвейеры, а значит, и коллектив завода вынужден работать не в полную силу. Поэтому на предприятии приняли решение с помощью специальной программы социальной защиты поддержать материально своих сотрудников.

Экономическая ситуация на предприятии складывается действительно непросто. И руководство компании всячески пытается найти оптимальное решение для сохранения коллектива. В этом году АвтоВАЗ в течение полугода работал всего по четыре дня в неделю, а иногда даже и три. Вот и снова с середины октября завод готовится перейти на четырехдневный рабочий график, ведь на автомобильном рынке России продолжается спад.

 Для этого сотрудники, возраст которых приближается к пенсионному, должны написать заявление о добровольном выходе на досрочную пенсию и сдать его администрацию до 12 октября. И тогда такому работнику, который раньше срока решил закончить свою трудовую биографию, администрация предприятия обещает начислять дополнительные денежные средства из расчета 15% от средней зарплаты за отработанный период, учитывая полученные на производстве награды и трудовой стаж. По подсчетам специалистов ежемесячная прибавка составит от 1850 до 2030 рублей.

Работники пенсионного возраста должны будут, в свою очередь, уволиться до окончания 2016 года. За это им «АвтоВАЗ» гарантирует «приплачивать» к пенсии 30% от средней зарплаты за каждый отработанный в компании год. У них прибавка будет посущественней – от 3500 до 4000 рублей. Перечисления будет производить НПФ «АвтоВАЗ».

Статья основана на материалах interfax.ru

Разместить резюме Добавить вакансию