Тысячи выпускников вузов вот-вот пополнят рынок страждущих найти хорошую работу. Хорошую — значит, перспективную и с достойной оплатой труда. А как показывает исследование экспертов Высшей школы экономики (ВШЭ), юноши и девушки с дипломами об окончании хотят, чтобы им платили никак не меньше, чем 56 тысяч рублей в среднем. Специалисты же ВШЭ отмечают, что эти зарплатные ожидания намного выше (на 15-50%), чем в реальной жизни получат те, кто найдет работу (что сегодня тоже не так просто). По данным работников рекрутинговых агентств, доходы вчерашних выпускников вузов в среднем по России составляют не выше 30 тысяч рублей в месяц. Мало того, если динамика роста зарплат на рынке труда в целом составила за последний год 5-7%, то повышать заработную плату молодым специалистам работодатели почему-то не торопятся — в этой «возрастной категории» она выросла не более, чем на 1%.
Эксперты ВШЭ говорят, что для студентов вузов это свойственно — завышать зарплатные требования.Так, например, студенты-первокурсники считают, что их ожидаемый доход может составлять от 20 до 150 тысяч рублей. Самую высокую зарплату рассчитывают получать будущие инженеры — примерно 65 тысяч рублей. Второе место с доходом в 57 тысяч рублей занимают те, кто учится по специальности «экономика и управление». А вот студенты, которые в будущем станут педагогами или свяжут свою жизнь с искусством и культурой хотели бы получать 50 тысяч и 49 тысяч рублей соответственно.
Но взрослая жизнь все расставляет по своим местам и заставляет выпускников вузов избавиться от розовых очков и иллюзий. Согласно сведениям Министерства образования и науки РФ, средняя зарплата молодых специалистов до 28 лет в Москве, как правило, не превышает 40 тысяч рублей. И это, уточняем, в Москве. В среднем по России она значительно меньше — порядка 23 тысяч рублей. При этом на максимальный доход могут рассчитывать IT-специалисты, на минимальный — работники рекламных агентств и PR-служб.
Если в 2011 году молодежь без опыта работы готовы были трудоустраивать 66% компаний, то по итогам прошлого года их число сократилось до 60%. Интересно, что к молодым специалистам более лоялен крупный бизнес, охотнее берут выпускников вузов организации, где численность сотрудников более 1 тысячи человек. И опять же больше всего шансов на трудоустройство у молодежи в IT-сфере и банковском секторе. Совсем не торопятся принимать на работу вчерашних студентов в строительной отрасли и промышленности.
Как говорят эксперты рынка труда, обычно, больший интерес к себе вызывают те молодые специалисты, у которых есть четкий карьерный план, хоть какой-то опыт работы и знание иностранных языков.
Статья основана на информации kommersant.ru
Разместить резюме Добавить вакансию