Наверняка, мимо вас не смогли пройти новости о том, что кризис, после долгих месяцев терзаний отечественной экономики, все-таки оставил измученную Россию, а на горизонте виднеется медленный, но верный рост, безработица уменьшается, число рабочих мест растет, а с ними и реально получаемая гражданами заработная плата.
В общем, тяжелая экономическая ситуация все же «пошла на поправку», несмотря на самые пессимистические прогнозы аналитиков и недругов. Все это следует из регулярно выпускаемого Центральным банком бюллетеня «О чем говорят тренды», очередной раз опубликованного на сайте ведомства.
Данный материал позволяет дать аналитическую оценку наиболее актуальным макроэкономическим показателям и финансовому рынку, а также определить перспективы отечественной экономики исходя из опубликованных и зафиксированных регулятором тенденций. Так вот, по мнению ЦБ, рецессия в России закончилась.
Но, по мнению многих экспертов, реальное улучшение ситуации, которое сможет ощутить население в общегосударственном масштабе, всецело зависит от динамики производительности труда. Так ли это, и какие основные тренды декларирует ЦБ для рынка труда?
Основные тренды для рынка труда
Несмотря на явный и очевидный оптимизм, в Центральном банке признают, что нестабильность экономических показателей последних месяцев может неблагоприятно отразиться на прогнозируемой положительной динамике будущих месяцев, что особенно касается промышленного производства.
Но оценки, они на то и оценки, что могут в один момент измениться, если производственная активность действительно проявится в экономике. Уже сегодня регулятор выделяет три основных тренда, которые будут определять курс рынка труда на ближайшее время, а именно:
- Динамика зарплат, которые выросли в годовом выражении на 9% (по июньским данным), должна положительно повлиять на потребительский спрос на рынке, а также повысить активность потребителей в ближайшие месяцы.
- Более высокие темпы повышения зарплат, чем прогнозируемые ЦБ, зафиксированы в торговом секторе экономики (связанном с продажей тех или иных товаров) и это будет наблюдаться и дальше.
- Существующие на рынке труда структурные факторы, потенциальный рост деловой активности к концу года, а также появление предпосылок для улучшения экономической ситуации окажут благоприятное влияние на уровень безработицы, и если не понизят ее, учитывая сезонность явления, то точно оставят умеренной.
Исходя из этого, повышение уровня реальных доходов граждан за счет фактического роста их заработных плат остается основной целью, которая в условиях улучшения ситуации позволит оживить экономику. Но зафиксированный в последние два месяца рост номинальных зарплат связан лишь с годовым ускорением инфляции, хотя и говорит о фундаментальных позитивных изменениях в экономической ситуации.
Кроме прочего, регулятор прогнозирует замедление роста зарплат в государственном секторе, что, по большей мере будет связано с заморозкой государственных индексаций в текущем году. При этом ЦБ считает, что есть все основания для сохранения подобных тенденций на ближайшее время.
Что же касается негосударственного сектора, то тут все же будет наблюдаться повышение реальных зарплат. Наибольшие показатели в этом планет демонстрируют добыча полезных ископаемых, транспорт и связь, финансовая деятельность, а также недвижимость.
Однако стоит учитывать, что рост заработных плат в этих отраслях сопровождается повышением в них экономической активности, поэтому сами темпы такого роста являются низкими, и не превышают средних значений прошлых годов.
Исходя из всего этого, существует две стороны рассматриваемого вопроса. С одной стороны, наблюдается реальное и существенное улучшение ситуации с заработными платами. Но с другой — причины, которые привели к этому, а также изменения в экономике, ещё достаточно незначительны и неустойчивы, чтобы диктовать «крепкую» тенденцию.
Прогнозы безработицы
Последние несколько месяцев уровень безработицы умеренно понижается, после мартовского показателя в 6%, который стал максимальным для последних 3 лет. Так, если в майские показатели безработицы были на уровне 5,6%, то к июню они упали до 5,4%, а в июле – до 5,3%. Даже если исключить сезонный фактор, то снижение уровня безработицы все равно наблюдается, пусть и менее значительными темпами.
Понижение безработицы имеет место ввиду действия двух факторов: натурального уменьшения численности безработных лиц за счет восстановления экономики, а также ростом рабочей силы. При этом, последний фактор, как ни парадоксально, но наблюдается за счет прироста работников в возрасте от 30 до 45 лет, а не за счет молодежи. В этой группе экономически активных граждан продолжается затяжное снижение занятости, особенно в возрастной категории до 24 лет.
Ожидаемо покидают ряды рабочей силы работники предпенсионного и пенсионного возраста (55-72 года), что происходит довольно медленными темпами. Об этом свидетельствуют показатели экономически активного и неактивного населения, которые сегодня находятся на максимальных и минимальных значениях соответственно. Нахождение старшего поколения в числе активных работников оказывает давление на молодежную безработицу.
Исходя из показателей второго квартала и исключая сезонные колебания, молодежная безработица находится на пике, начиная с 2010 года. Но даже несмотря на это, она не может оказать существенное влияние на общий показатель, поскольку из-за демографической ямы последних лет, доля молодежи в экономически активном населении невелика.
То, что безработица не повысилась даже в условиях длительной рецессии, говорит о серьезном влиянии структурных факторов и готовности рынка труда к еще большим потрясениям.
Однако как считают аналитики ЦБ, появление предпосылок для восстановления отечественной экономики во 2 полугодии позволяет говорить о благоприятной динамике рынка труда, которая, вероятнее всего, будет наблюдаться ближайшие месяцы.
Мнение экспертов
К подобного рода прогнозам регулятора, которые касаются роста зарплат, инфляционных рисков и прочих параметров, нужно относиться довольно-таки осторожно, считает вице-президент общественной организации «Деловая Россия» Татьяна Минеева. По мнению эксперта, такой анализ ситуации от ЦБ крайне полезен для разработки долгосрочных стратегий развития компаний.
Но при этом нужно учитывать цели, с которыми Банк России делает такие прогнозы. Учитывая задачи регулятора, то его прогнозы, скорее всего, будут рассчитаны на самый негативный вариант развития событий, что сделано, прежде всего, для правительства.
Минеева утверждает, что повышение заработных плат – это первый и очевидный шаг в ситуации, когда экономика начала восстанавливаться, но население этого еще не ощутило. Конечно же, это увеличит покупательную способность граждан, а за ней увеличится и спрос, который станет стимулом для экономики и вызовет ее рост.
Однако рост доходов может вызвать и негативные последствия. Например, в случае, если вместо увеличения спроса начнутся массовые капиталовложения в валюту, рассчитанные на сохранение накопленных средств.
Куда более эффективным показателем, по мнению эксперта, является динамика производительности труда. Именно от ее положительных или отрицательных показателей будет зависеть наличие или все же отсутствие признаков рецессии. И это очевидно – параллельный рост доходов работников и уменьшение прибыли самой отрасли, в которой он задействован, приведут к убыткам предприятий, что не сможет не оставить негативного отпечатка на экономике государства в целом.
Чтобы избежать такого развития событий, действия бизнеса должны быть адекватными сложившейся ситуации. Наиболее правильным вариантом будет оптимизация производственных мощностей и повышение качества работы административного персонала.
С тем, что повышение заработных плат приведет к повышению покупательской способности граждан, согласна и директор по персоналу консалтинговой компании «Интеркомп» Екатерина Овчинник.
По ее мнению, ситуация на рынке труда действительно стабилизируется. Исследования, проведенные в компании, зафиксировали стабилизацию численности персонала их клиентов. Несмотря на отсутствие бурного роста, существенно уменьшилось число сокращений. В сравнении с первым кварталом текущего года, сейчас наблюдается стабилизация заработных плат и увеличение количества нанимаемых сотрудников.
Конечно, достижения докризисного уровня по количеству вакансий ждать еще долго, но, как утверждает эксперт, многие работодатели только выходят из стадии «заморозки» и все еще впереди. Положительные тенденции наблюдаются и в «соискательском сообществе». Так, поскольку многие кандидаты переходят к «пассивному» поиску работы, это косвенно подтверждает повышение их востребованности на рынке, а следовательно, говорит о повышении уверенности в трудоустройстве.
Резюмируя все вышесказанное, можно с уверенностью говорить об умеренно оптимистической ситуации на рынке труда. Проявляющие себя тенденции позволяют смотреть с уверенностью, пусть и в ближайшее, но таки будущее. А если еще и работодатели последуют призывам регулятора, то, возможно, и «на нашей улице будет праздник». Впрочем, не будем загадывать…
Разместить резюме Добавить вакансию