Большинство сотрудников тратят часть рабочего времени на интернет-сёрфинг и имитацию деятельности. Они считают, что справлялись бы с обязанностями даже при значительном сокращении рабочих часов. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого careerist.ru в социальных сетях.
Разговоры о том, что рабочее время (5 дней в неделю по 8 часов) слишком затянуто и требует сокращения, давно ведутся в Европе и США, актуализируясь в кризисные времена. Международная организация труда в октябре предложила странам-участницам, в число которых входит и Россия, перейти на четырехдневный режим работы. По мнению представителей МОТ, из-за переработки и стресса у сотрудников возникают проблемы со здоровьем. Кроме того, переход на четырёхдневку уменьшил бы нагрузку на транспорт и инфраструктуру городов и поспособствовал бы улучшению экологической ситуации.
К сведению. Во многих европейских странах продолжительность рабочей недели уже сегодня составляет меньше 40 часов. В Италии и Швеции трудовая неделя длится 36 часов, во Франции работают по 34-35 часов, в Дании и Норвегии — по 33 часа.
Россияне же признают: восьми часов работы (а фактически – девяти, если прибавить час перерыва) слишком много.
Аргументы в пользу сокращения рабочего дня
— к концу дня теряется концентрация и падает продуктивность, поэтому лучше интенсивно поработать шесть часов, чем растягивать ту же работу на восемь,
— до половины рабочего времени съедает слабая организация труда: бюрократия, плохо отлаженные инструменты коммуникации, чересчур формальное распределение обязанностей (то, что под силу выполнить одному человеку за полчаса, распределяется на пятерых, и работа затягивается на несколько часов). Если навести порядок, минимизировать кофе-брейки и урезать время обеда до 15-20 минут, рабочий день можно сократить до 5-6 часов без ущерба для производительности,
— затянутое рабочее время не даёт сотруднику развиваться и приносить больше прибыли компании. 9 часов на работе, 2 часа в дороге – и у работника остаётся время только на то, чтобы восстановить силы перед следующим рабочим днём. Ни времени, ни желания посещать спортзал, языковые курсы или смотреть вебинар, повышающий квалификацию, при таком режиме просто нет.
Читайте также: Ушёл на работу – вернусь послезавтра
83% процента работающих людей признают, что в течение стандартного рабочего дня занимаются интернет-сёрфингом или имитируют рабочий процесс. Около трети ответивших считают, что справлялись бы с обязанностями даже в том случае, если бы рабочее время сократили в полтора-два раза. Лишь около 17% опрошенных утверждают, что всё рабочее время тратят на работу.
При этом две трети опрошенных поддержали бы переход на четырёхдневную рабочую неделю, даже при условии, что рабочий день длился бы 10 часов. «Я и так каждый день на работе нахожусь по 10 часов, — делится с Jobmax Сергей Васильев. — Так что если у меня забрать лишний рабочий день — это будет как бонус от бога за все впаханные годы».
В то же время у «классической» модели «5 по 8» остаётся много приверженцев.
«Работаю на стройке. Зарплата зависит от выработки. Сокращение рабочего дня – минус в моей зарплате», — рассказывает пользователь Jobmax Сергей Соловьёв. При этом работать 10 часов подряд, как это предполагает четырёхдневный график, Сергей не готов: «При добросовестном подходе лучше работать по восемь часов в день – так говорят люди разного возраста, от 25 до 50 лет. За день организм накапливает усталость, и ему нужно успеть восстановиться, чтобы потом работать так же эффективно. После восьми часов ходишь вялый и уставший, голова плохо соображает — о работе уже не думаешь», — поясняет Сергей.
Впрочем, переход на четырёхдневную рабочую неделю пока остаётся лишь обсуждаемой идеей. Для того, чтобы это стало реальностью, нужны законодательные изменения. К тому же, владельцы бизнеса вряд ли захотят подарить наёмным работникам лишний выходной, особенно в тех сферах, где вакансий меньше, чем резюме.
Заходите в наши группы в соцсетях
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию
