Директор по персоналу

Организация работы кадровой службы в полном объеме.
Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва
Организация подбора персонала всех уровней, массовый набор.
Проведение интервью с соискателями.
Разработка и реализация программ материальной и нематериальной мотивации персонала
Оптимизация численности персонала
Формирование корпоративной культуры, создание благоприятного социально – психологического климата в коллективе.
Организация корпоративного обучения.
Проведение аттестаций и оценка сотрудников всех подразделений предприятия.
Реализация программ адаптации новых сотрудников.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Организация работы кадровой службы с "0". Организация работы кадровой службы в полном объеме.
Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва
Разработка и реализация программ материальной и нематериальной мотивации персонала.
Формирование корпоративной культуры, создание благоприятного социально – психологического климата в коллективе.
Организация корпоративного обучения.
Проведение аттестаций и оценка сотрудников всех подразделений предприятия.
Реализация программ адаптации новых сотрудников.
Разрешение конфликтных ситуаций.

Управление и координация деятельности службы персонала по всем напрвлениям.
Организация Службы персонала с "0"
Разработка внутренних нормативных Положений, регламентов.
Разработка организационной и штатной структуры компании
Развитие, реализация и контроль политики. Компании в области управлении персоналом. Контроль подбора персонала и подбор персонала на топ-позиции
Разработка и внедрение программы адаптации персонала.
Оценка и планирование потребности. Компании в персонале.
Разработка и внедрение программ сокращения и оптимизации численности персонала.
Подбор персонала, в том числе в региональных филиалах.
Оценка персонала различными способами.
Организация обучения и повышение квалификации сотрудников.
Проведение аттестационных мероприятий. Развитие системы мотивации персонала (материальной и нематериальной)
Создание кадрового резерва.
Контроль ведения кадрового учета.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.