Руководитель службы персонала/ менеджер по персоналу

Обязанности начальника отдела кадров и менеджера по управлению персоналом на производственном предприятии (штат 175 чел.)
Организация работы отдела кадров с нуля, проведение реорганизации предприятия (структурные и кадровые изменения в т. ч. сокращения, переход со сдельной на повременно-премиальную систему оплаты труда)
Поиск и прием на работу сотрудников всех уровней, оформление, адаптация, обучение, разработка должностных инструкций, положений, правил и коллективного договора.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка аналитических и статистических отчётов по персоналу,консультирование руководителей по вопросам организации управления персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтов.
Разработка и в внедрение новой организационной структуры предприятия.