Начальник отдела кадров

- ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, другими положениями и приказами руководителя;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений в соответствии с их трудовой деятельностью;
- разработка необходимых документов для проведения квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий и представления сотрудников к награждениям и другим поощрениям;
- ведение и учет трудовых книжек;
- подсчет трудового стажа и оформление пенсий сотрудникам;
- ведение информационной базы о количественном , качественном составе сотрудников и их движении;
- учёт предоставления отпусков;
- разработка должностных инструкций подчинённому личному составу.
- Знание кадрового делопроизводства и документооборота, ПК- пользователь, умение работать на всей офисной технике.