Начальник отдела кадров
70 000 руб
Ольга
Возраст
66 лет (08 Июля 1958)
Город
Москва
,
м. Войковская
м. Петровско-Разумовская
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
26 лет 11 месяцев
Производство / Промышленность
Рекрутмент (поиск и подбор персонала) от руководящих до линейных позиций (в том числе массовый подбор кадров) через интернет, СМИ, кадровые агентства. Собеседования, адаптация персонала. Разработка и построение кадровой политики организации с нуля. Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, правил, инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров. Кадровый аудит. Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице) в полном объеме у нескольких юридических лиц одновременно: издание приказов по личному составу, по основной деятельности, листки нетрудоспособности, учет трудовых книжек, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, учет предоставления отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, работа с пенсионным фондом. Прием на работу иностранных граждан. Контроль дисциплины труда. Мониторинг изменений трудового законодательства, рынка труда, обзор заработных плат. Опыт проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), Фонда социального страхования (ФСС). Консультирование руководства и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства. Поиск работы в связи с переездом работодателя в другую местность.
Строительство / Недвижимость
Разработка и построение кадровой политики организации с нуля. Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, правил, инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства (как в единственном лице, так и в команде) в полном объеме у нескольких юридических лиц одновременно: издание приказов по личному составу, по основной деятельности, листки нетрудоспособности, учет трудовых книжек, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, учет предоставления отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, работа с пенсионным фондом. Ведение миграционного учета иностранных граждан. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ, ранее - аттестация рабочих мест). Подбор персонала (от руководящих до линейных позиций, в том числе массовый подбор) через интернет, СМИ, кадровые агентства. Кадровый аудит. Контроль дисциплины труда. Мониторинг изменений трудового законодательства, рынка труда, обзор заработных плат. Опыт проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), Фонда социального страхования (ФСС). Консультирование руководства и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства.
Кадры / Управление персоналом
Главное управление кадров
Высшее
Москва, 2004 — 2010 гг.
Высшее
Москва, 2004 — 2005 гг.
Сертификат, продвинутый уровень
Высшая школа кадровика (Управление персоналом)
Управление персоналом
НОУ ЦИК "Знание ХXI век" (Документационное обеспечение работы кадровой службы. Архивное дело.)
Высокий профессионализм, отличное знание кадрового делопроизводства‚ трудового законодательства‚ судебной практики по трудовым спорам. Профессиональное знание программ 1С 7.7, 1С 8.2. Владение навыками и приемами оптимального подбора персонала. Работа с большим объемом информации, расстановка приоритетов и оперативность в решении поставленных задач. Профильное высшее образование (документовед, документационное обеспечение управления). Знание и применение на практике нормативных актов по делопроизводству и архивному делу. Опыт работы в государственных и коммерческих структурах с высокой степенью требований к оформлению документации. Тесное взаимодействие с отделом документационного обеспечения, архивом, канцелярией, секретариатом, бухгалтерией. Грамотный устный и письменный русский язык. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, The Bat!). Работа со справочно-правовыми системами "КонсультантПлюс", "Гарант". Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость, организаторские способности. Готовность работать как в единственном лице, так и в команде. Постоянное повышение уровня профессиональных знаний. Член Национального союза кадровиков. Активная жизненная позиция.
8 апреля, 2015
Катерина Сергеевна
Город
Москва, м. Волоколамская
Возраст
38 лет (10 октября 1986)
Опыт работы:
8 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Ведущий специалист по работе с персоналом, ЗАО "Спар Ритэйл"
09.2013 - 02.2014
1 марта, 2019
60 000 руб
Анастасия Андреевна
Город
Москва
Возраст
40 лет (25 июня 1984)
Опыт работы:
17 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Директор по персоналу, ООО "Долмама"
03.2018 - по текущее время
3 марта, 2016
Олеся
Город
Москва local_shipping
Возраст
48 лет ( 8 июля 1976)
Опыт работы:
17 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель директора, ИП Розничная сеть магазинов (продукты питания)
09.2015 - по текущее время