Менеджер по персоналу

- Численность сотрудников около 2000 человек;
- Исполнение обязанностей начальника отдела кадров;
- Прием, перевод, увольнение работников;
- Подготовка и сдача установленной отчетности по стажу и заработной плате
в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- Подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по кадрам руководству предприятия, вышестоящей организации, государственным учреждениям;
- Формирование и подготовка кадрового резерва;
- Подготовка наградных листов, ходатайств для награждения государственными, отраслевыми и т.д. наградами работников;
- Подготовка номенклатуры дел отдела кадров, подготовка документов по личному составу для сдачи на хранение в архив.
Достижения: Организовала работу по передаче документов в архив за длительный срок существования фирмы.

- Численность сотрудников около 150 человек;
- Инженер по подготовке кадров I категории (в единственном числе);
- Разработка планов работы с персоналом;
- Подбор и найм персонала;
- Организация и проведение ежегодной аттестации сотрудников;
- Формирование и подготовка кадрового резерва;
- Подготовка отчетности по кадрам руководству предприятия, вышестоящей организации;
- Разработка планов обучения, формирование бюджета обучения;
- Контроль состояния трудовой дисциплины работников, подготовка мероприятий по укреплению дисциплины и снижению текучести кадров;
- Контроль норм трудового законодательства, локальных нормативных актов в работе с персоналом;
- Осуществление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства;
- Подготовка и сдача установленной отчетности по стажу и заработной плате в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- Подготовка поименных списков работников для прохождения периодических медицинских осмотров;
- Подготовка документов по личному составу для сдачи на хранение в архив;
- Подготовка наградных листов, ходатайств для награждения государственными, отраслевыми и т.д. наградами работников.
Достижения: В 2003 году объявлена Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации.