Директор по персоналу/менеджер по персоналу.

Начальник отдела кадров. Менеджер по управлению и подбору персонала с многолетним опытом. Опыт управления предприятием (20 человек в подчинении). Знание технологий управления персоналом (системы материальной/нематериальной мотивации). Проведение аттестации, внедрение проектов по адаптации, мотивации, психологическое тестирование, контроль и решение организационных процессов. Опыт кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведения кадровой документации в соответствии с установленными нормами. Разработка полного пакета кадровой и организационно-распорядительной документации: структуры, штатного расписания, должностных и иных инструкций, положений, правил, внутренних локально - нормативных документов, ведение табельного учета в подразделениях (унифицированные формы учета персонала). Работа с МГФОМС, МГ ФМС, Банком – зарплатный проект и пр. Знание технологий подбора и оценки персонала всех уровней, в том числе массовый подбор на рабочие позиции. Пользователь ПК – MS Office (Word, Excel), 1C, КонсультантПлюс, Internet, Outlook Express и др. Быстрая адаптация и обучаемость, ответственность, коммуникабельность. Без вредных привычек. Сетевой маркетинг, страхование, кадровые агентства - НЕ БЕСПОКОИТЬ!!!