Менеджер по персоналу

Поиск и оценка персонала;
Региональный подбор;
Массовый и точечный подбор персонала;
Проведение групповых собеседований;
Анкетирование и тестирование персонала;
Размещение вакансий на сайтах в Интернете и в СМИ;
Предоставление кандидатур соискателей на рассмотрение руководству;
Составление профилей вакансий;
Контроль даты выхода;
Работать с CRM;
Мониторинг рынка труда;
Ведение БД и статистики.
Формирование резерва и работа с резервом;
Частичное ведение КДП.

Поиск и подбор сотрудников по стандартам компании;
Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ);
Телефонное и очное интервью;
Анкетирование кандидатов;
Тестирование кандидатов;
Формирование и работа с резервом;
Ведение отчетности по вакансиям;
Контроль даты выхода кандидата на работу;
Контроль качества работы сотрудников;
Помощь в адаптации сотрудников;
Инструктаж новых сотрудников;
Проведение тренингов;
Разработка должностных инструкций, локально-нормативных документов;;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Разработка и внедрения системы мотивации "Грейды"
Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность.
Частичное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, ведение табеля раб.врем.);
Организация мероприятий.

Подбора квалифицированного персонала;
Составление профиля вакансий;
Размещение информации о вакансии в интернете и СМИ;
Опыт ведения до 10 вакансий одновременно (сборщики корпусной мебели, кухонной мебели, замерщики, технологи);
Поиск резюме, отбор кандидатов соответствующих требованиям по вакансии, обработка откликов (телефонные звонки, отклики через Интернет-сайты, полученные резюме);
Проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами (проведение индивидуальных и групповых собеседований);
Вводный инструктаж для новых сотрудников;
Тестирование сотрудников;
Контроль качества работы;
Ведение базы данных по кандидатам;
Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, Т-2, ведение трудовых книжек;
Мониторинг и анализ рынка труда
Разработка должностных инструкций, локально-нормативных документов;;
Разработка и внедрения системы мотивации "Грейды"
Организация мероприятий

Поиск и подбор персонала;
Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ);
Оценка резюме, проведение очного и телефонного интервью;
Проведение первичного собеседования;
Анкетирование кандидатов;
Формирование и работа с резервом;
Ведение отчетности по вакансиям;
Взаимодействие с руководителями отделов;
Ведение базы данных соискателей;
Мониторинг рынка труда.
Ведение базы данных,
Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность.

Взаимодействие с клиентами компании, выяснение их требований к соискателям;
ведение документооборота;
Поиск и трудоустройство кандидатов в соответствии с пожеланиями заказчика;
Контроль за процессом адаптации новых сотрудников в компании;
Результаты:
- построение долгосрочных отношений с заказчиками.
- подбор специалистов в короткие сроки (программисты, менеджеры по продажам, гл. бухгалтеры, административный персонал и т.д.).

Поиск, подбор персонала;
проведения собеседований и телефонного интервью;
региональный подбор;
размещение вакансий открытых источниках;
участие в организации корпоративных мероприятий.

Решение организационных и административных вопросов;
организация рабочих мест и обеспечение и обслуживание офиса;
закупки для офиса (мебель, офисная техника);
поддержание в рабочем состоянии офисной техники;
взаимодействие с эксплуатационными службами, арендодателями;
организация мероприятий (корпоративные вечеринки, выезд за город в дома отдыха, День Рождения сотрудников);
визовая поддержка.