Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу

1. Составление и контроль соблюдения бюджетов ФОТ
2. Кадровый аудит
3. Разработки методов мотивации сотрудников (премии и штрафы, нематериальное стимулирование).
4. Разработка и контроль штатного расписания.
5. Подготовка отчетов руководству.

1. Кадровое приказы (прием, перемещения, премирование, увольнение)
2. Составление:
- штатного расписания
- графика отпусков
- графиков работы по подразделениям (на год)
- трудовых договоров
- должностных инструкций
3. Ведение личных дел
4. Заполнение трудовых книжек и ведение книги учета движения трудовых книжек
5. Участие в расчете заработной платы, расчете премий (KPI)
6. Разработка систем мотивации сотрудников
7. Подбор персонала (размещение в интернет и СМИ, проведение собеседований)
8. Урегулирование конфликтных ситуаций

1. Кадровое сопровождение деятельности (подбор и обучение персонала, разработка и развитие системы мотивации сотрудников, расчет заработной платы, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...)
2. Ведение первичной бухгалтерии.
3. Решение вопросов развития компании (реклама, вопросы аренды, поиск новых клиентов)

1. Кадровое приказы (прием, перемещения, премирование, отпуска, увольнение)
2. Составление:
- штатного расписания
- графика отпусков
- трудовых договоров
- должностных инструкций
- договоров материальной ответственности
- правил внутреннего распорядка
- разработка положения о неразглашении ком. тайны и обязательства о неразглашении
- разработка нового коллективного договора и положения об оплате труда
3. Ведение личных дел
4. Заполнение трудовых книжек и ведение книги учета движения трудовых книжек
5. Разработка правил охраны труда и техники безопасности
6. Участие в расчете заработной платы, расчете премий (KPI)
7. ВУС
8. Восстановление всей кадровой документации "с нуля"
9. Подбор персонала (размещение в СМИ, проведение собеседований)

1. Кадровое приказы (прием, перемещения, командировки, увольнение)
2. Составление:
- штатного расписания
- графика отпусков
- трудовых договоров
3. Ведение личных дел
4. Заполнение трудовых книжек и ведение книги учета движения трудовых книжек
5. Поиск кандидатов и первичные собеседования по открытым вакансиям