Менеджер по персоналу

Филиальная структура предприятия (9 юр.лица).Численность -1700 сотр.
В подчинении 4 специалиста по работе с персоналом, 2 табельщика и в регионах 4
специалиста по кадрам.
Формирование кадровой политики, в соответствии с целями предприятия.
Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ .
Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности с "0".
Сопровождение штатного расписания нескольких юридических лиц; ФОТ
Участие в разработке внутренних регламентов и дополнений к штатному расписанию
Разработка схем по оплате труда. Учет рабочего времени (в т.ч. суммированный учет
рабочего времени).
Подбор персонала различного уровня (от рабочих до руководящего состава).
Организация и контроль работы кадровых служб филиалов по:
КДП: Оформлению приема, увольнения, перемещений сотрудников, в соответствии с
Трудовым законодательством;
Формированию и ведение личных дел сотрудников, внесению изменений, связанных с
трудовой деятельностью;
Заполнению, учету и хранению трудовых книжек, подсчета трудового стажа;
Учета предоставления отпусков, за составлением и соблюдением графиков отпусков

Ведение кадрового делопроизводства, 5 юр.лица. численность от 350 чел.
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ. (оформление и учет
заявлений, уведомлений, приказов, распоряжений, служебные записки);
Подготовка и предоставление приказов по начислению премии в бухгалтерию;
Ведение учета личного состава.
Формирование и ведение личных дел (или личные карточки Т-2 работников);
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет страхового стажа;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика ежегодных
(дополнительных) отпусков;
Оформление документов, необходимых для назначения льготных пенсий работников,
предоставление их в органы социального обеспечения.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к
сдаче на хранение в архив.
Оформление и учет командировочных и проездных документов.
Составление ежемесячных и годовых отчетов.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение
работниками
Разработка штатного расписания, структуры организации, правил внутреннего
трудового распорядка и положения об оплате труда, деловая этика, положение по
обработке персональных данных.
Оформление и ведение учета трудовых договоров и соглашений к ним с работниками