Начальник отдела кадров / Инспектор по кадрам

Начальник отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице, 2 юридических лица. Опыт организации кадрового делопроизводства с нуля".
Кадровое делопроизводство согласно Трудовому Законодательству РФ: оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, составление приказов по унифицированным формам); формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2; учет, хранение, ведение трудовых книжек; выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам, выдача справок; ведение табеля учета рабочего времени; составление и внесение изменений в штатное расписание; составление графиков отпусков и приказов на отпуск; заполнение б/л (Штат около 120-150 чел.).
Работа с кадровыми базами данных (1С Предприятие 8.25, 8.3)
Разработка должностных инструкций, ЛНА.
Отчетность по кадровым вопросам.
Поиск кандидатов (интернет)
Приказы по основной деятельности.
Успешное прохождение аудиторской проверки.
Доверенности.
Договоры ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.
Кадровое делопроизводство согласно Трудовому Законодательству РФ:
оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, составление приказов по унифицированным формам);
формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2;
учет, хранение, ведение трудовых книжек;
выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам, выдача справок;
ведение табеля учета рабочего времени;
составление и внесение изменений в штатное расписание;
составление графиков отпусков и приказов на отпуск;
заполнение б/л, командировки.
Работа с кадровыми базами данных (1С:ЗиК).
Разработка должностных инструкций.
Отчетность по кадровым вопросам.
Поиск кандидатов (интернет).

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.
Кадровое делопроизводство согласно Трудовому Законодательству РФ:
оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, составление приказов по унифицированным формам);
формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2;
учет, хранение, ведение трудовых книжек;
выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам, выдача справок;
ведение табеля учета рабочего времени;
составление и внесение изменений в штатное расписание;
составление графиков отпусков и приказов на отпуск;
заполнение б/л.
Работа с кадровыми базами данных (1С:ЗиК).
Работа с территориальным пенсионным фондом РФ.
Разработка должностных инструкций.
Отчетность по кадровым вопросам.
Поиск кандидатов (интернет).
Работа с регионами (5 регионов).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и пр.):
• Ведение личных дел и карточки Т-2;
• Учет личного состава и кадровая статистика;
• Составление приказов по основной деятельности;
• Составление структуры штатного расписания, графика отпусков;
• Ведение учета рабочего времени Т-13;
• Организация учета, оформления, хранения трудовых книжек;
• Работа с ПФР;
• Оформление справок о трудовой деятельности;
• Работа в программе 1С 7.7
Оформление иностранной рабочей силы.
Учет больничных листков.
Поиск кандидатов (через интернет).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и пр.):
• Ведение личных дел и карточки Т-2;
• Учет личного состава и кадровая статистика;
• Составление приказов по основной деятельности;
• Составление структуры штатного расписания, графика отпусков;
• Ведение учета рабочего времени Т-13;
• Организация учета, оформления, хранения трудовых книжек;
• Работа с ПФР;
• Оформление справок о трудовой деятельности;
Учет больничных листков.