Специалист по кадровому делопроизводству

• Реализация комплекса задач в рамках отдела по работе с персоналом. Зона ответственности – подбор, кадровое делопроизводство;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат – 150 сотрудников;
• Ведение личных дел. Хранение и ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2;
• Составление внутренней нормативной документации, трудовых договоров. Формирование должностных инструкций, основных положений и регламентов;
• Формирование приказов по приему и увольнению сотрудников с занесением в программу 1С 8.2. Составление приказов по всем видам отпусков;
• Взаимодействие с УФМС. Подача уведомлений для учёта иностранных граждан;
• Формирование и внесение изменений в штатное расписание. Проверка ведения табеля учета рабочего времени.

• Полное ведение кадрового делопроизводства. Зона ответственности – 3 розничных филиала. Штат - 300 человек;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, подсчет трудового стажа;
• Подготовка документов для начисления заработной платы. Проверка и формирование табелей учета рабочего времени. Учет листков нетрудоспособности;
• Составление внутренней и внешней кадровой отчетности. Ведение архива;
• Взаимодействие с агентствами по вопросам привлечения персонала на аутстаффинг;
• Составление и внесение изменений в штатное расписание. Ведение личных дел, воинского учета;
• Контроль соблюдения Трудового законодательства РФ.