Менеджер по персоналу

Обязанности:
Постановка системы управления персоналом «с нуля»:
- определение кадровой политики компании совместно с руководителем;
- разработка локальных нормативных актов регламентирующих работу отдела персонала в области подбора, адаптации персонала, кадрового делопроизводства;
- организация и проведение всего комплекса работ по подбору специалистов среднего и высшего звена;
- постановка и курирование процесса адаптации новых сотрудников;
- организация и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение форм отчетности по работе отдела персонала;
- разработка, внедрение корпоративного пакета льгот, контроль бюджета; - формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Обязанности:
- разработка и обновление локальных нормативных актов: положений, процедур, должностных инструкций.
- мониторинг рынка труда;
- организация процесса подбора персонала различного уровня (определение требований к персоналу, взаимодействие со СМИ и Интернет-провайдерами, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, представление кандидатов руководству);
- разработка и внедрение программы адаптации;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий, подготовка материалов для внутрикорпоративного сайта.
Причина поиска работы - переезд офиса компании в Московскую область
 

Обязанности:
- подбор персонала (от подготовки заявки на подбор до контроля выхода специалиста на работу);
- ведение кадрового делопроизводства двух юридических лиц;
- участие в организации и проведении аттестации;
- подготовка корпоративных мероприятий; - анализ эффективности работы по управлению персоналом (оценка текучести персонала, анализ причин увольнения).