Менеджер по кадрам / Менеджер по побору персонала

Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Восстановление кадрового делопроизводства
Подготовка клиники к проверке
Разработка и утверждение локальных актов (штатное расписание, график отпусков, положение о персональных данных, положение об оплате труда, должностные инструкции и др.)
Подбор персонала разного уровня.
Архивирование.

Подбор персонала разного уровняю
Социальное страхование (больничные листы)
Прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки
Ведение военно-учетного стола
Обеспечение установленной отчетности.
Ведение банка данных на всех сотрудников, включая находящихся на испытательном сроке;
Полное ведение установленной документации по кадрам (договора, приказы, справки, распоряжения, положения, журналы, книги учета, реестры и пр.);
Контроль за штатной численностью
Табельный учет
Контроль за соблюдением законодательных актов по кадрам на предприятии.

Подбор персонала разного уровня.
Ведение КДП по всем магазинам и подразделениям.
Табельный учет.
Аттестация, мотивация, адаптация, ротация
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Согласование с Роспотребнадзором, сдача и курирование первичного и ежегодного медосмотра.
Учет и контроль за оформлением на работу иностранной рабочей силы
Взаимодействие с районными ОУФМС
Взаимодействие с районными службами занятости населения.
Увольнение по семейным обстоятельствам.

Работа по Аутстаффингу. Кадровый аудит.
Контроль за работой начальников отделов кадров филиалов.
Разработка единой концепции мотивации работников Холдинга.
Разработка и внедрение различных конкурсов по профессиям.
Разработка и внедрение при собеседовании с претендентами психологических тестов, совместно с отделом психологического тестирования службы безопасности.
Подбор персонала разного уровня и взаимодействие с КА.
Увольнение связано с отменой корпоративного транспорта для москвичей.