HR Business Partner, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала

Достижения:
- С нуля создала отдел кадров в единственном лице, отдел вырос до 5 работников. Организовала процесс кадрового делопроизводства, формировала организационную структуры, штатное расписание. Вела работу по укомплектованию штатом учреждение, организовала и контролировала процесс подбора, адаптации, наставничества, обучения, внутреннюю коммуникацию.
- Осуществила переход с 1С 8 на 1С 8.3 ЗУП, 1С ЗУП корп.
- Автоматизировала HR-процессы, автоматизировала в 1С кадровое делопроизводство, военно учетный стол.
- Автоматизировала в 1С все виды отчётов.
- В подборе было от 5 до 10 вакансий уникальных специалистов, топ менеджеров.
- Укомплектовала штат с 65 до 290 работников. Осуществляла планирование численности, бюджетирование затрат на персонал.
- Текучесть кадров уменьшилась с 35% до 15%.
- Разработала и внедрила KPI. Управление системой мотивации.
- Развитие корпоративной культуры. Ежегодно организовывала и проводила командообразующие мероприятия, тренинги на повышение эффективности работников.
Формирование внешнего и внутреннего hr- бренда.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала, организация адаптации и процесса наставничества для вновь принятых работников.
- Расчет заработной платы работников, согласно KPI;
- Анализ заработных плат на рынке труда.
- Написание и актуализация локально нормативных актов;
- Анализ результативности обучения;
- Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Учет и анализ кадрового состава, -Отчетность по кадровым вопросам: статистический отчет, отчет в ПФР, отчет в центр Занятости, в центр квотирования;
- Составление и анализ организационной структуры и штатного расписания;
- Сопровождение нового сотрудника во время адаптации, стажировки;
- Контроль за подготовкой и проведением аттестации работников, подготовка материалов для работы аттестационных комиссий, оформление результатов аттестационных комиссий;
- Оформление работы в выходные дни, сверхурочные работы;
- Ведение учета рабочего времени(табели), составление графиков работы, производственный календарь на новый год;
- Организация профессионального обучения персонала;
- Работа по системе менеджмента качества;
- Работа в СЭД;
- Оформление медицинской страховки работников;
- Приказы на награждение работников внутренними наградами;
- Оформление ходатайства на работников к государственным наградам;
- Контроль за ведением военно учетной работой;
- Развитие внутренней коммуникации, формирование корпоративной культуры Учреждения;
- Внедрение и развитие корпоративного портала;
- Организация командообразующих мероприятий;
- Проведение исследований на вовлечённость и удовлетворённость, проведение анкетирований по проведённым мероприятиям для получения обратной связи.
- Ведение отчетов по антикоррупционным вопросам.
- Подготовка документов для подписания договоров на внешнее обучение работников учреждения.
- Подготовка и подписание ГПХ с физическим лицом для выполнения определенных работ.

Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 800 работников (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные, командировки,оформление трудовых книжек и трудовых договоров, дополнительных соглашений);
- Ведение личных дел сотрудников и карточек Т2;
- Учет и анализ кадрового состава ОАО ЭЦН, отчетность по кадровым вопросам, статистический отчет;
- Составление штатного расписания;
- Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
- Организация аттестации персонала производственных подразделений и аппарата управления, подготовка материалов для работы аттестационных и квалификационных комиссий, оформление результатов их работ;
- Оформление работы в выходные дни, сверхурочные работы;
- Учет рабочего времени(табели), составляю графики работы, производственный календарь на год;
- Оформление загранпаспортов руководителям через МИД (20 паспортов в год);
- Организация профессионального обучения персонала;
- Подготовка документов для СРО;
- Работа по системе менеджмента качества;
- Оформление медицинской страховки работников;
- Оформление СНИЛС вновь принятым работникам, изготовление дубликатов СНИЛС; подача списков №1и №2 в пенсионный фонд, подача отчета в ПФР;
- Ходатайства, приказы на награждение работников внутренними наградами и наградами Минэнерго РФ.

Осуществляла обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики требований федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, проводила уроки и другие занятия в соответствии с расписанием.
Обеспечивала уровень подготовки, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта общего образования на ступени начального общего образования.
Осуществляла поддержку и сопровождение личностного развития обучающихся. Выявляла их образовательные запросы и потребности. Вела сбор данных о планах и намерениях учащихся, их интересах, склонностях, мотивах, сильных и слабых сторонах. Помогала учащимся в выявлении и решении индивидуальных проблем, связанных с освоением образовательных программ.