Директор по персоналу( Ersta )

Компания "Ersta"

ERSTA — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются

успешные бизнесы и профессионалы.

Группа компаний ERSTA –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии.

25 лет Группа компаний ERSTA является эксклюзивным дистрибьютором премиальных

брендов сегмента beauty&health на российском рынке. ERSTA выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека в концепции “Красота изнутри и снаружи”.

В портфеле ГК ЭРСТА:

косметические бренды BABOR(Германия), LIGNE ST BARTH (Франция, о. Сен Бартельми), бренды микронутиентов:BIOGENA (Австрия).

Каналы продаж:

Б2Б : Клиники, салоны красоты, СПА-отели, медицинские и оздоровительные курорты,

франчайзинговая сеть салонов красоты BABOR

Премиальный косметический ритейл: Золотое Яблоко, Рив Гош, Кенгуру, нишевые бутики косметики

Аптечный ритейл: Доктор Столетов

Б2С:

• Электронная коммерция: собственные интернет-магазины
• Маркетплейсы

Мы любим учиться и передавать знания другим. Академия ЭРСТА – это обучающее

пространство для бизнеса BEUATY&HEALTH, оффлайн и онлайн курсы для специалистов и

собственников.

Основные задачи:

В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов.

Обязанности:

• Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании.
• Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии.
• Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и

ресурсов и проводить их настройку.

• Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации.
• Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации.
• Управлять циклом оценки эффективности и потенциала сотрудников: разрабатывать эффективные программы материальной и не материальной мотивации сотрудников
• Управлять КДП
• Управлять процессом оффбординга
• Управлять бюджетом HR-направления;
• Регулярно проводить анализ рынка труда;
• Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.

Быть не исполнителем, а бизнес-партнером руководителей компании. Быть источником

энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы

компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры,

подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные

отношения с руководителями подразделений

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала;
• Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
• Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной
• культуры;
• Знание нормативной документации и трудового законодательства;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
• Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;

Преимущества работы в нашей компании:

• Профессиональная, амбициозная команда;
• Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 9.3 до 18 (офис);
• Стабильная конкурентный заработная плата (сумма вознаграждения обсуждается с
• итоговым кандидатом);
• Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А;
• Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы;
• Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах
• красоты;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год,
• гендерные праздники, подарки детям на новый год.

Наша миссия:

«Создавать пространство, где вы найдете удовольствие от настоящего

и уверенность в будущем».

Приглашаем вас стать частью нашей команды!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя