В Госдуму для обсуждения внесли закон, который обяжет работодателей создавать резервный фонд, и он должен будет потрачен в случае банкротства предприятия на выплаты зарплат своим работникам.
На данный момент в российском законодательстве нет четкой нормы о том, как должны рассчитываться со своими работниками руководители обанкротившихся предприятий. Поэтому и возникают такие ситуации, когда люди годами судятся с работодателями в надежде получить честно заработанные деньги. Конечно, бывают случаи, когда экономическое состояние организации доходит до такого предела, что на выплату зарплат все равно не хватит средств, даже если будет распродано все оборудование и имущество. Но чаще всего владельцы бизнеса, чувствуя, что приходит финансовый крах, начинают выводить активы со счетов предприятия за границу, на счета родственников и так далее.
Поправки, которые предлагают внести в Госдуме в Трудовой кодекс, предполагают, что расчет с членами трудового коллектива будет производиться в первую очередь с эскроу-счета. Это такой специальный счет, где хранятся средства, пока не наступят «определенные обстоятельства». Его, кстати, должен открыть банк, с которым работодатель подпишет определенный договор. И начальник будет обязан не реже одного раза в месяц перечислять туда десятую часть от минимального размера труда на каждого сотрудника своего предприятия. Ключевая роль банка в том, что он блокирует все средства — их нельзя по желанию работодателя ни снять, ни перевести, ни закрыть. И лишь тогда, когда организация будет признана банкротом, финансовое учреждение, где открыт счет, перечислит накопленные средства, правда, уже в распоряжение конкурсного управляющего.
По словам экспертов в области трудовых отношений, создание таких резервных фондов для погашения долгов по зарплате перед сотрудниками очень актуально. Бизнес, по их мнению, должен быть социально ответственным. Нужно думать и о своих работниках, и о завтрашнем дне. И даже, если сегодня в компании все идет хорошо, прибыль растет, перспективы радуют, не известно, что произойдет через пять или десять лет. Тем более, что в нашей стране постоянно происходят какие-то «форс-мажорные» обстоятельства. И хорошо бы подстелить соломку для тех, кто каждый день честным трудом зарабатывает свои деньги.
Статья основана на материалах rg.ru
Разместить резюме Добавить вакансию