Как показывают цифры, труднее всего сейчас найти работу топ-менеджерам, бухгалтерам, служителям Фемиды, людям творческих профессий и тем, кому исполнилось 50 лет. Проблемы в трудоустройстве также испытывают работники образования и производственной сферы. По словам специалистов кадровых агентств, сегодня легче других получить место менеджерам по продажам и неквалифицированным работникам.
Избалованные большим выбором претендентов все более избирательными и «капризными» становятся работодатели. Многие теперь вместо классического собеседования в оценке профессиональных знаний кандидата применяют различные нестандартные методы, к которым не все оказываются готовы.
Можно сказать, что в рядах соискателей царит уныние и пессимизм. В начале кризиса — два года назад — лишь 15% испытывали трудности в поиске работы, сейчас таких практически в два раза больше. Многие ищут работу уже несколько месяцев, а те, кто еще работает, но попал в зону риска на сокращение, оценивают нынешний рынок труда, как бесперспективный для карьерного роста.
Тем не менее, специалисты рекрутинговых агентств считают, что шансы найти нужную работу есть. Прежде всего, у специалистов с высокой квалификацией. Особенно, понятное дело, востребованы узкопрофильные кандидаты, в частности, в сфере высоких технологий, а также фармацевты и профи в области продаж. А вот гражданам, чей возраст пересек полувековой рубеж, трудоустроиться в принципе очень тяжело.
Статья основана на материалах izvestia.ru
Разместить резюме Добавить вакансию