Понятие «коучинг» произошло из технологий работы спортивных тренеров (от англ. Coach тренер), которые добивались от спортсменов «нечеловеческих», фантастических результатов. Сегодня все чаще для развития профессиональных и личных качеств сотрудников прогрессивные компании внедряют практику бизнес-коучинга. Во время сеансов коучинга происходит раскрытие потенциала человека или команды, благодаря чему развиваются новые способности и навыки, которые повышают эффективность работы и улучшают качество жизни. Коуч не просто задаёт правильные, раскрывающие собеседника вопросы, дает обратную связь и помогает другому поставить новые задачи и найти их решения.
Часто, чтобы достичь результатов, клиенту коучинга приходится «выходить из зоны собственного комфорта», где существует чёткая иерархия организационной структуры и календарный план работ. Поэтому коучинговые методы основаны на достижениях западной психологии и древней восточной мудрости, и Макс Ландсберг в доступной форме знакомит читателей с лучшими рекомендациями и методиками коучинга. На этом пути рождаются бизнес-идеи и происходят «квантовые скачки» в сознании менеджеров. Коучинговые методы управления и работы с персоналом содействуют развитию творческого потенциала тех, с кем вы говорите, кем вы управляете и на кого воздействуете, так что эта книга будет полезна менеджерам всех уровней.
Разместить резюме Добавить вакансию