С 1 августа вступили в действие поправки к закону о госслужбе в России. Согласно новациям, отныне по-другому будет определяться продолжительность ежегодного трудового отпуска госслужащих.
Он теперь разделен на две части: основную и дополнительную. Стандартный срок ежегодного основного оплачиваемого отпуска служащих на высших и главных должностях гражданской госслужбы сокращен с 35 календарных дней до 30.
А срок дополнительного отпуска будет исчисляться индивидуально, и зависит такая дифференциация от выслуги лет. Отслужившие от 1 года до 5 лет прибавят к основному отпуску 1 календарный день, при стаже госслужбы от 5 до 10 лет появляется право на 5 дополнительных дней к основному отпуску, отслужил 10 — 15 лет — добавляй 7 дней, при стаже 15 лет и более госслужащим положен дополнительный отпуск в 10 календарных дней.
Законодатели не забыли и частую необходимость работать чиновнику сверхнормативное время. За каждый ненормированный рабочий день на госслужбе предоставляется отдых в три календарных дня.
Разместить резюме Добавить вакансию