Компания "Advertex"
Внимание, отклики на вакансию принимаются до 31 октября.
Привет!
На связи компания STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем свои внутренние проекты.
Мы успешно продаем товары в категориях косметика, БАДы, FMCG более 2-х лет. Наш оборот составляет от 10 000 000 рублей. Сейчас находимся в фазе активного роста и поэтому ищем Руководителя отдела продаж на маркетплейсах, который присоединится к нашей команде.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка стратегии продаж;
-
Поиск новых каналов сбыта: маркетплейсы, интернет-магазины, другие площадки;
-
Анализ статистики продаж, спроса, АВС-анализ товаров;
-
Формирование бюджета на продвижение;
-
Выполнение планов по выручке, рентабельности, оборачиваемости и других поставленных KPI;
-
Вывод продуктов «с нуля» (определение ассортимента для ввода, закупка, продвижение, аналитика продаж, инфографика, ценообразование и другое);
-
Организацией эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения, контроль выполнения командных и индивидуальных показателей;
-
Ведение отчетности по продажам.
Что мы ожидаем:
-
Опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами);
-
Опыт работы с аналитикой маркетплейсов;
-
Опыт работы в управлении людьми и проектами от 3-х лет (в сфере ритейла, маркетплейсов);
-
Умение управлять такими метриками продаж как: объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты;
-
Высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать, аналитический склад ума и умение работать с цифрами, системное мышление, быть самостоятельным в принятии решений и своих зон ответственности, ответственность и внимательность.
Что мы предлагаем:
-
Удобный формат работы: удаленно из любой точки мира;
-
Full-time, с 9-10 до 18-19 по МСК;
-
Достойное прогрессирующее вознаграждение фикс + KPI после ИС;
-
Интересные, амбициозные задачи и возможность развития (большинство наших руководителей выросли внутри компании);
-
Развитая корпоративная культура: адаптация сотрудников, корпоративы, компенсация обучения, конкурсы с вознаграждением и др;
Если ты хочешь работать в сильной и амбициозной команде, ждем отклика!
Этапы:
1. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества;
2. Тестирование;
3. Интервью с HRD и с Руководителем нашей компании;
4. Оффер.
Внимание, отклики на вакансию принимаются до 31 октября.